Focupacional

PLAN DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL (F.I.P.)


Información normativa:

Las actuaciones para llevar a cabo este cometido se efectúan para los trabajadores  desempleados a través del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional y Programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios, Unidades de Promoción y Desarrollo y Centros de Iniciativa Empresarial y para los trabajadores ocupados através del Acuerdo Nacional de Formación Contínua, y el complementario Acuerdo tripartito en materia de Formación Contínua de los Trabajadores Ocupados.
Formación Profesional Ocupacional de los trabajadores
desempleados:
Se desarrolla a través del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional:
- Planificación de las acciones:
Aquellas acciones que estando dentro de la programaciónestablecida, tengan por objeto proporcionar a los trabajadores desempleados, las cualificaciones requeridas por el sistema productivo e insertarles laboralmente, cuando los mismos carezcan de formación profesional específica o su cualificación resulte insuficiente o inadecuada.
- Programación de los cursos:
Anualmente, el Instituto Nacional de Empleo (INEM) o, en su caso, las Comunidades Autónomascon esta competencia (Cataluña, Galicia, Comunidad Valenciana, Andalucía, Canarias, Extremadura, Navarra, Aragón, Baleares, Castilla-La Mancha, Madrid, Cantabria, La Rioja, Castilla y león , y  Murcia ),   elaboran la programación de los cursos, con sujección en todo caso, a los objetivos establecidos en la planificación del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de acuerdo con las necesidades deformación en las diferentes regiones y sectores productivos, detectadas por el observatorio ocupacional del INEM y, en especial, a través de las tendencias de contrataciones de los últimos 3 años, así como de la inserción de los alumnos formados.
- Acciones formativas:
Los cursos de formación profesional podrán ser de carácter presencial o a distancia e incluirán una parte práctica que deberárealizarse en aulas-taller o en empresas con las que se hayan celebrado los oportunos convenios de colaboración.

Las prácticas realizadas en las empresas no supondrá la existencia de relación laboral entre los alumnos y la empresa y previamente se comunicará su realización a los representantes legales de los trabajadores en la empresa.
Las empresas podrán percibir una compensación económica poralumno / hora de práctica, en la que se incluirá el coste de suscripción de una póliza colectiva de accidentes de trabajo.
Se realizará por las propias entidades gestoras del "Plan FIP" (INEM o Comunidades Autónomas que hayan asumido el traspaso de la gestión).
También podrán colaborar en la impartición de estas acciones de formación profesional ocupacional por medio de su inclusión en laprogramación mediante el correspondiente contrato-programa o convenio de colaboración con las entidades gestoras:
o Los Centros Colaboradores, para impartir aquellas especialidades formativas homologadas.
o Organizaciones empresariales o sindicales, los organismos paritarios de formación de ámbito sectorial estatal y las Organizaciones representativas de la Economía Social, previa suscripciónde un contrato-programa de carácter trienal, siempre que las acciones se desarrollen a través de sus propios Centros Colaboradores autorizados.
o Las Entidades Públicas o privadas de formación o las empresas con las que se haya suscrito convenio de colaboración, siempre que las acciones se desarrollen dentro de sus propios Centros Colaboradores autorizados.
La convocatoria a las Entidades yCentros Colaboradores, para participar en la correspondiente programación, deberá realizarse durante el trimestre anterior al comienzo del ejercicio anual.
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales determinará las especialidades que puedan impartirse por la modalidad a distancia.

-  Selección de alumnos:

Se efectuarán en dos niveles:
o La preselección, que la efectuará la...