Foda Gestion
Páginas: 2 (311 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2013
DIMENSIÓN SISTÉMICA - COMUNITARIA
FORTALEZAS * Interacciones basadas en relaciones cálidas, afectuosas, respetuosas entre el personal de la institución, los niñ@s y apoderados. * Participacióny colaboración de las familias en actividades del jardín. * Padres con iniciativa y con ganas de trabajar. | OPORTUNIDADES * Las Familias viven cerca del establecimiento. * CESFAM Sta. Sabinadispuesto a trabajar con el Jardín Infantil. * Cercanía de instituciones y organizaciones sociales como: Junta de vecinos, Clínicas, Carabineros, etc. |
DEBILIDADES * No existe trabajo con lacomunidad. * Falta de compromiso de los apoderados (50%). | AMENAZAS * Tiempo y espacio para organizar actividades con la comunidad en general. * Ubicación del Jardín (no se encuentra a la vista).|
PLAN DE MEJORA
El Plan de Mejora que se presenta a continuación se enfocará en las debilidades detectadas en la realización del FODA en la dimensión Sistémica Comunitaria.
* Delegarpersonal para realizar investigaciones, acciones y procedimientos para incluir y comenzar el trabajo en conjunto con la comunidad.
* Incluir y comprometer a las familias a cooperar y participar conmás entusiasmo en las acciones del Jardín infantil, utilizando para ello: talleres, entrevistas y actividades en las cuales los apoderados tengan un rol importante.
Este Plan de Mejora se enfocarátambién en las Fortalezas y Oportunidades del Jardín Infantil “Mi Castillito del Saber”, para optimizar y mejorar las áreas críticas detectadas por medio del FODA realizado.
* Para aprovechar lacercanía de las instituciones y organizaciones ubicadas cerca del Jardín, es necesario que el establecimiento sea conocido por las distintas entidades, permitiendo que nos puedan cooperar y ofrecer susservicios. Gestión que realizará el personal delegado, en común acuerdo, por el personal del establecimiento.
* Para aprovechar las buenas interacciones del personal con los apoderados que...
FORTALEZAS * Interacciones basadas en relaciones cálidas, afectuosas, respetuosas entre el personal de la institución, los niñ@s y apoderados. * Participacióny colaboración de las familias en actividades del jardín. * Padres con iniciativa y con ganas de trabajar. | OPORTUNIDADES * Las Familias viven cerca del establecimiento. * CESFAM Sta. Sabinadispuesto a trabajar con el Jardín Infantil. * Cercanía de instituciones y organizaciones sociales como: Junta de vecinos, Clínicas, Carabineros, etc. |
DEBILIDADES * No existe trabajo con lacomunidad. * Falta de compromiso de los apoderados (50%). | AMENAZAS * Tiempo y espacio para organizar actividades con la comunidad en general. * Ubicación del Jardín (no se encuentra a la vista).|
PLAN DE MEJORA
El Plan de Mejora que se presenta a continuación se enfocará en las debilidades detectadas en la realización del FODA en la dimensión Sistémica Comunitaria.
* Delegarpersonal para realizar investigaciones, acciones y procedimientos para incluir y comenzar el trabajo en conjunto con la comunidad.
* Incluir y comprometer a las familias a cooperar y participar conmás entusiasmo en las acciones del Jardín infantil, utilizando para ello: talleres, entrevistas y actividades en las cuales los apoderados tengan un rol importante.
Este Plan de Mejora se enfocarátambién en las Fortalezas y Oportunidades del Jardín Infantil “Mi Castillito del Saber”, para optimizar y mejorar las áreas críticas detectadas por medio del FODA realizado.
* Para aprovechar lacercanía de las instituciones y organizaciones ubicadas cerca del Jardín, es necesario que el establecimiento sea conocido por las distintas entidades, permitiendo que nos puedan cooperar y ofrecer susservicios. Gestión que realizará el personal delegado, en común acuerdo, por el personal del establecimiento.
* Para aprovechar las buenas interacciones del personal con los apoderados que...
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