FODA INDURA

INDURA nace en 1948 para satisfacer las necesidades del
sector metalmecánico con una moderna planta de
electrodos. Trece años más tarde, entró en operaciones la
planta para la producción de oxígeno, acetileno y nitrógeno.
A partir de esta sólida base INDURA se abrió al mundo.
Este fue el primer pilar de la empresa, que posteriormente se expandió a otros países de la región. INDURA
Ecuador se creóen 1979, para entregar productos y servicios en el área metalmecánica, con soldaduras, gases
y equipos. Posteriormente, INDURA se estableció en Argentina en 1991. A la fecha está presente en Buenos
Aires, Córdoba, Rosario y Tucumán, ofreciendo productos y servicios para las áreas medicinal, metalmecánica
y científica. Desde 1996, INDURA está presente en Perú principalmente en las áreasmetalmecánica y minera,
para luego comenzar a participar en el área medica. En el año 2008 INDURA adquiere la empresa de gases
Cryogas, aumentando de esta forma su cobertura geográfica para continuar entregando soluciones integrales
a sus clientes.
Asimismo, mediante un efectivo canal de distribución de soldaduras, INDURA está presente en Estados
Unidos, México, Venezuela y Centroamérica.

• Visión:Serlíderes en el mercado Latinoamericano en la entrega de
soluciones tecnológicas integrales a otras industrias, principalmente
con gases, soldaduras y seguridad industrial.
• Misión:Somos una corporación internacional que entrega soluciones
tecnológicas integrales, principalmente asociadas al uso de gases y
soldaduras, y para la seguridad de las personas. Somos un eje de
desarrollo para otras industrias,a través de la innovación y generación
de valor hacia nuestros clientes y trabajadores. Nos focalizamos en la
eficiencia y la rentabilidad que asegure nuestro crecimiento y
posicionamiento en los países donde operamos.
• Valores:Eficacia, Superación, Confiabilidad, Ética, Compromiso

Eficacia.- Buscamos agregar valor en todo lo que hacemos. Nos enfocamos en la sustentabilidad de nuestrosproductos, servicios y procesos para asegurar nuestra permanencia y desarrollo en el tiempo. Fomentamos el trabajo
organizado y en equipo. Buscamos siempre soluciones creativas e innovadoras. 
 
Superación.- Forjamos nuestro futuro. Siempre buscamos hacer las cosas mejor para lograr nuestros objetivos. Nos
orientamos a la máxima satisfacción de nuestros clientes como base de nuestro crecimiento. Creemosy fomentamos
el desarrollo personal y profesional de todos nuestros trabajadores. Construimos nuestro liderazgo a través de
nuestro constante desarrollo. Aceptamos nuevos desafos y nos abrimos al cambio. 
 
Confiabilidad.- Entregamos soluciones confiables a nuestros clientes. La seguridad de nuestros clientes y trabajadores
está presente en todas las decisiones que tomamos. Promovemos unacomunicación transparente con nuestros
clientes, trabajadores y la comunidad. Tenemos conciencia de nuestra responsabilidad en los derechos de los clientes,
trabajadores y en la protección del medioambiente. 
Ética.- Actuamos siempre con honestidad y bajo un estricto marco valórico. Tomamos decisiones respetando siempre
las leyes, normas y buenas prácticas  que nos rigen como empresa y que determinan alos mercado y sociedades
donde operamos. El respeto y trato digno hacia toda persona es la base de nuestra forma de relacionarnos. 
Compromiso.- Nos comprometemos con nuestros desafos y con el desarrollo de nuestra empresa, clientes,
trabajadores y accionistas. Fomentamos relaciones de largo plazo con todos nuestros clientes. Creemos en las
relaciones cercanas y de largo plazo. Siempre buscamoscumplir con lo que prometemos.

Análisis FODA cualitativo
FORTALEZAS
• Altos "Costos de Cambio" para clientes. Esto se traduce en clientes cautivos.
• Reputación (Prestigio de la Marca), asociada a confiabilidad, eficacia y un alto sentido
de la ética, tal como lo indican los valores de la empresa.
• Experiencia en el Negocio, reflejada en décadas de servicio de calidad entregado a los
clientes a...