Foda Personal

 

Autor: Denisse Valencia Ruiz
FODA Personal

Liderazgo Para el Cambio
2012

1.- FODA Personal
 
Fortalezas

* Honestidad
* Credibilidad
* Organizada
* Optimista
*Analítica
* Luchadora
* Tranquila
* Centrada
* Amabilidad, Empatía con las personas.
* Coherencia entre lo que hago y digo.


Oportunidades

* Apoyo de mi Familia.
*Tranquilidad Económica.
* Jefa Inmediata Comprensiva y reconoce los esfuerzos.
* Rodearme de gente culta y emprendedora.

Debilidades

* Aplazar Tareas
* Aplazar Metas
* Temor alriesgo
* Timidez
* Distraída.
* Poca Paciencia
* Sobre Planear las cosas
* Todavía no termina la carrera
* Insegura de sus habilidades y capacidades.
* NecesitoIncentivos Profesionales.
* Falta de conocimiento sobre las políticas y reglamentos de la institución.

Amenazas

* Ambiente Político
* Escaso interés por parte del empleador en hacer valerlos derechos de sus trabajadores.
* Mucha Burocracia, demasiados trámites y personas encargadas para permisos, certificados etc.
* Muchos Jefes, Hay demasiados al mando y difieren en susopiniones en toma de decisiones.
* Estancamiento Profesional, escasas oportunidades para ascender laboralmente.

2.- ESQUEMA DEL FODA PERSONAL
.-
* Honestidad
* Credibilidad
* Organizada* Analítica
* Centrada
* Amabilidad
Amenazas
Oportunidades
Debilidades
Fortalezas

* Aplazar Tareas y Metas
* Inseguridad y Timidez
* Poca Paciencia
* Sobre Planear lascosas
* Falta de conocimiento sobre las políticas y reglamentos de la institución.


* Burocracia
* Inestabilidad Política
* Inestabilidad Laboral
* Falta de CapacitamientoLaboral
* Estancamiento Profesional

* Apoyo de mi Familia
* Tranquilidad Económica
* Descubrir nuevas oportunidades laborales
* Rodearme de gente
emprendedora.

3.- Receta
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