FODA Timbuk
Páginas: 9 (2089 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2013
Estudiar y diagnosticar el entorno de una organización es parte de importante de la administracion de empresas, que mediante tecnicas de empowerment y analisis al ambiente interno y externo de la empresa, nos permiten dar una idea más clara de dónde estamos situados.
El análisis FODA y de Empowement que se aplicará a la Empresa Timbuk2, nos permitirá comprender de unamanera amplia e intregal la importancia de tener claro las fortalezas que puede contar una empresa. Además, aprovechando al máximo las oportunidades que se le presentan en su entorno como por ejemplo, la innovación de nuevas tendencias de mercadeo y desarrollo en sus productos, y así lograr ejecutarlas y ponerlas en práctica.Otro punto de suma importacia es analizar desde cualquier perspectiva quedebilidades podría mostrar la empresa y así tomar las decisiones que correspondan para disipar cualquier impacto en el mercado.
Por otra parte, es indispensable que la empresa pueda contar con ideas apoyadas con instrumentos tecnológicos, aplicarlas y llevarlos a cabo, lo cual daría como resultado la generación de excelentes resultados, en donde también es clave de éxito la motivacion delpersonal que la empresa pueda dar.
Algunas de las ideas expuestas serán aplicadas a la empresa Timbuk2, las cuales nos ayudará conocer la situación actual de la empresa e identificar los factores que intervienen directa e indirectamente en su entorno. Finalmente podremos ver como esta empresa ha evolucionado con el pasar de los años mediante la implementacion de éstos métodos.
Es una compañía debolsos con sede en San Francisco. Fue establecida en San Francisco en 1989 por el bici-mensajero Rob Honeycutt. La compañía fue originalmente llamada Scumbags, pero su fundador le cambió el nombre a Diseños Timbuk2 en 1990. El nombre Timbuk2 fue inspirado en parte por la banda Americana de Rock Timbuk3 y el logo de “remolino” fue diseñado por Honeycutt con el objetivo de simular la rotación de unallanta de bicicleta.
Honecutt estaba fascinado por la manufactura “Justo a tiempo”. Él estudió el modelo de manufactura de Toyota y desarrolló la bolsa clásica Timbuk2 para mensajeros, esto para poder cumplir con las órdenes personalizadas de mensajeros independientes de San Francisco.
Si bien su línea de productos se ha expandido más allá de bolsas personalizadas, Timbuk2 ha continuamentedesignado y manufacturado todos sus productos personalizados en el vecindario Mission de San Francisco desde 1989. Timbuk2 es una de las pocas empresas de manufactura operando en San Francisco. En el año 2011, Timbuk2 inició un programa llamado “Bicycle Share” en sus tiendas.
Evolución:
Misión:
Inspirar la movilidad urbana, habilitar la individualidad, y promover responsabilidad.
Cuadrocomparativo
A continuación se presenta un cuadro con el análisis FODA aplicado a la Empresa Timbuk2. Para un mejor entendimiento, se hizo un análisis de la empresa en en sus comienzos y otro con la información disponible al público actualmente.
¿Qué áreas clave del Proceso de Empowerment logran identificar en el Caso Empresarial Timbuk 2?
Justifiquen ampliamente cada uno de sus hallazgos.Según lo anterior, Timbuk2 empezó con la idea de un mensajero Rob Honeycutt el cual es el propietario de dicha empresa, inicio en 1989 en San Francisco.
En Timbuk2 el proceso de Empowerment se logra identificar con los siguientes hallazgos importantes.
Como bien sabemos al inicio los ingresos rodeaban los $3.5 millones y ha ido creciendo muy rápido de un año a otro con el 10% hasta el 70%. Estoporque la empresa se ha ido desarrollando a realizar los mejores productos y mas con la idea y el conocimiento del mismo propietario ya que sabe perfectamente el difícil trabajo que conlleva ser mensajero en San Francisco con sus elevadas colinas y el peso que llevan en sus mochilas.
Timbuk2 es un claro ejemplo de lo importante que es la tecnología y la modernidad dentro de la empresa. En este...
Estudiar y diagnosticar el entorno de una organización es parte de importante de la administracion de empresas, que mediante tecnicas de empowerment y analisis al ambiente interno y externo de la empresa, nos permiten dar una idea más clara de dónde estamos situados.
El análisis FODA y de Empowement que se aplicará a la Empresa Timbuk2, nos permitirá comprender de unamanera amplia e intregal la importancia de tener claro las fortalezas que puede contar una empresa. Además, aprovechando al máximo las oportunidades que se le presentan en su entorno como por ejemplo, la innovación de nuevas tendencias de mercadeo y desarrollo en sus productos, y así lograr ejecutarlas y ponerlas en práctica.Otro punto de suma importacia es analizar desde cualquier perspectiva quedebilidades podría mostrar la empresa y así tomar las decisiones que correspondan para disipar cualquier impacto en el mercado.
Por otra parte, es indispensable que la empresa pueda contar con ideas apoyadas con instrumentos tecnológicos, aplicarlas y llevarlos a cabo, lo cual daría como resultado la generación de excelentes resultados, en donde también es clave de éxito la motivacion delpersonal que la empresa pueda dar.
Algunas de las ideas expuestas serán aplicadas a la empresa Timbuk2, las cuales nos ayudará conocer la situación actual de la empresa e identificar los factores que intervienen directa e indirectamente en su entorno. Finalmente podremos ver como esta empresa ha evolucionado con el pasar de los años mediante la implementacion de éstos métodos.
Es una compañía debolsos con sede en San Francisco. Fue establecida en San Francisco en 1989 por el bici-mensajero Rob Honeycutt. La compañía fue originalmente llamada Scumbags, pero su fundador le cambió el nombre a Diseños Timbuk2 en 1990. El nombre Timbuk2 fue inspirado en parte por la banda Americana de Rock Timbuk3 y el logo de “remolino” fue diseñado por Honeycutt con el objetivo de simular la rotación de unallanta de bicicleta.
Honecutt estaba fascinado por la manufactura “Justo a tiempo”. Él estudió el modelo de manufactura de Toyota y desarrolló la bolsa clásica Timbuk2 para mensajeros, esto para poder cumplir con las órdenes personalizadas de mensajeros independientes de San Francisco.
Si bien su línea de productos se ha expandido más allá de bolsas personalizadas, Timbuk2 ha continuamentedesignado y manufacturado todos sus productos personalizados en el vecindario Mission de San Francisco desde 1989. Timbuk2 es una de las pocas empresas de manufactura operando en San Francisco. En el año 2011, Timbuk2 inició un programa llamado “Bicycle Share” en sus tiendas.
Evolución:
Misión:
Inspirar la movilidad urbana, habilitar la individualidad, y promover responsabilidad.
Cuadrocomparativo
A continuación se presenta un cuadro con el análisis FODA aplicado a la Empresa Timbuk2. Para un mejor entendimiento, se hizo un análisis de la empresa en en sus comienzos y otro con la información disponible al público actualmente.
¿Qué áreas clave del Proceso de Empowerment logran identificar en el Caso Empresarial Timbuk 2?
Justifiquen ampliamente cada uno de sus hallazgos.Según lo anterior, Timbuk2 empezó con la idea de un mensajero Rob Honeycutt el cual es el propietario de dicha empresa, inicio en 1989 en San Francisco.
En Timbuk2 el proceso de Empowerment se logra identificar con los siguientes hallazgos importantes.
Como bien sabemos al inicio los ingresos rodeaban los $3.5 millones y ha ido creciendo muy rápido de un año a otro con el 10% hasta el 70%. Estoporque la empresa se ha ido desarrollando a realizar los mejores productos y mas con la idea y el conocimiento del mismo propietario ya que sabe perfectamente el difícil trabajo que conlleva ser mensajero en San Francisco con sus elevadas colinas y el peso que llevan en sus mochilas.
Timbuk2 es un claro ejemplo de lo importante que es la tecnología y la modernidad dentro de la empresa. En este...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.