Foda

F O D A

• Experiencia en el Mercado.

• Producto Noble ( los servicios que ofrecemos)

• Red de agencias (logística)

• Recurso Humano (Disposición al trabajo y camaradería)

•Cooperativa para el empleado.

• Personal capacitado en cada área.

• Crecimiento de la industria de las telecomunicaciones.

• Crecimiento interno de la empresa.

• Conocimiento básico delfuncionamiento de la telecomunicación.

• Adquisición de experiencia en el puesto de trabajo.

• Amplia cobertura en zonas en que la competencia no esta.

• La demanda creciente de mercado encuanto a la adquisición del servicio.
• Estructura organizacional (adaptación de la administración interna al crecimiento organizacional)

• Falta de recursos económicos para invertir en eldesarrollo de productos tecnológicos.

• Resistencia al cambio en la cultura organizacional.

• Empresa pequeña con poca posibilidad de superación.

• Poca opción de promociones y precioscómodos.

• Atraso tecnológico.
• Crisis económica mundial: el desbalance comercial y financiero que se dio en estados unidos en el 2009, a repercutido en las industria de lastelecomunicaciones y por consiguiente en nuestra empresa; pues gran parte de los egresos para el pago de nuestros principales proveedores son efectuados en dólares.

• Decisiones gubernamentales nacionales: lasnuevas medidas regulatorias, nuevas leyes y demás decisiones tomadas por el gobierno a finales del 2009, afectaron de manera directa, las finanzas de la empresa. Es así que para este año, seespera tanto las repercusiones secundarias de las mismas, como la creación de nuevas políticas gubernamentales que incidían directa o indirectamente en la empresa.

• Tendencia en la industrianacional de formar oligopolios.

• Entrada de nuevas empresas.

• La continúa oferta que tiene las empresas en busca de ganar demanda de los clientes.

• Competencia con mejor tecnología y...