Foda
Páginas: 2 (417 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2012
FODA
OPORTUNIDADES :
EL CAMBIO CULTURAL , YA QUE SON MAS LAS PERSONAS QUE HOY QUIEREN ESTUDIAR
LA SITUACION ECONOMICA DEL PAIS QUE PERMITE QUE MAS GENTE TENGA ACCESO A LA EDUCACIONACTUALMENTE HAY MULTIPLES OPORTUNIDADES DE FINANCIAMIENTO
MERCADO LABORAL EXIGE PERSONAL CAPACITADO
AMENAZAS
LA GRAN CANTIDAD DE UNIVERSIDADES PRIVADAS , ES MUY AMPLIO EL MERCADO
TIENEMUCHA AMENAZA DE PRODUCTOS SUSTITUTOS (INSTITUTOS)
CRISIS ECONOMICA PUEDE PROVACAR ALTA TASA DE DESERCION
FORTALEZAS
INFRAESTRUCTURA
TECNOLOGIA
ESTRATEGIAS DE ENFOCARSE ENSEGMENCO DE ADULTO JOVEN QUE TRABAJA
PUBLICIDAD MULTIPLE
PROGRAMAS EXECUTIVE
DEBILIDAD
EL NIVEL DE EXIGENCIA ES INFERIOR AL DE UNA UNIVERSIDAD ESTATAL,NO SE EXIGEN MAYORES REQUISITOSAL ENTRAR
MATRIZ FODA
1 FORTALEZAS OPORTUNIDADES AMENAZA
2 INFRAESTRUCTURA INVERSION COMPETENCIA
3 PUBLICIDAD MULTIPLE CAPTAR NUEVOS MERCADOS AUMENTO DE COSTO
4 PROGRAMASEXECUTIVE NUEVOS SEGMENTOS MENOR CALIDAD
1 DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZA
2 MENOR CALIDAD APRENDIZAJE PERDIDA DE CAPITAL
3 MALA ATENCION AL CLIENTE MEJORAR PROCESOS IDEM
4PROYECTO CAPACITACION SEMCE CAPACITACION SEMCE , ABARCAR NUEVOS MERCADOS
CADENA DE VALOR
EMPRESA DE MUEBLES DE OFICINA .
INFRAESTRUCTURA : LA EMPRESA CUENTA CON TALLERESPROPIOS ,POSEE UNA BUENA INSFRAESTRUCTURA PARA ALMACENAR MATERIA PRIMA , MAQUINARIAS Y PRODUCTOS TERMINADOS
GESTION DE RECURSOS HUMANOS : LA GESTION DE RRHH SERA TENER EL PERSONAL COMPETENTE ENEL AREA DE DISEÑADORES
DESARROLLO DE TECNOLOGIA : MAQUINARIAS DE ALTA TECNOLOGIA
COMPRAS Y ABASTECIMIENTO : TENER PROVEEDORES ESTABLES Y QUE CUMPLAN CON LOS REQUERIMIENTOS DE NUESTRAEMPRESA , EN CUANTO A PLAZOS DE ENTREGAS , PRECIO Y CALIDAD
VENTAJA COMPETITIVA : DISEÑO DE LOS MUEBLES PARA LAS EMPRESAS EMERGENTES
ACTIVIDADES PRIMARIAS
LOGISTICA INTERNA :...
OPORTUNIDADES :
EL CAMBIO CULTURAL , YA QUE SON MAS LAS PERSONAS QUE HOY QUIEREN ESTUDIAR
LA SITUACION ECONOMICA DEL PAIS QUE PERMITE QUE MAS GENTE TENGA ACCESO A LA EDUCACIONACTUALMENTE HAY MULTIPLES OPORTUNIDADES DE FINANCIAMIENTO
MERCADO LABORAL EXIGE PERSONAL CAPACITADO
AMENAZAS
LA GRAN CANTIDAD DE UNIVERSIDADES PRIVADAS , ES MUY AMPLIO EL MERCADO
TIENEMUCHA AMENAZA DE PRODUCTOS SUSTITUTOS (INSTITUTOS)
CRISIS ECONOMICA PUEDE PROVACAR ALTA TASA DE DESERCION
FORTALEZAS
INFRAESTRUCTURA
TECNOLOGIA
ESTRATEGIAS DE ENFOCARSE ENSEGMENCO DE ADULTO JOVEN QUE TRABAJA
PUBLICIDAD MULTIPLE
PROGRAMAS EXECUTIVE
DEBILIDAD
EL NIVEL DE EXIGENCIA ES INFERIOR AL DE UNA UNIVERSIDAD ESTATAL,NO SE EXIGEN MAYORES REQUISITOSAL ENTRAR
MATRIZ FODA
1 FORTALEZAS OPORTUNIDADES AMENAZA
2 INFRAESTRUCTURA INVERSION COMPETENCIA
3 PUBLICIDAD MULTIPLE CAPTAR NUEVOS MERCADOS AUMENTO DE COSTO
4 PROGRAMASEXECUTIVE NUEVOS SEGMENTOS MENOR CALIDAD
1 DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZA
2 MENOR CALIDAD APRENDIZAJE PERDIDA DE CAPITAL
3 MALA ATENCION AL CLIENTE MEJORAR PROCESOS IDEM
4PROYECTO CAPACITACION SEMCE CAPACITACION SEMCE , ABARCAR NUEVOS MERCADOS
CADENA DE VALOR
EMPRESA DE MUEBLES DE OFICINA .
INFRAESTRUCTURA : LA EMPRESA CUENTA CON TALLERESPROPIOS ,POSEE UNA BUENA INSFRAESTRUCTURA PARA ALMACENAR MATERIA PRIMA , MAQUINARIAS Y PRODUCTOS TERMINADOS
GESTION DE RECURSOS HUMANOS : LA GESTION DE RRHH SERA TENER EL PERSONAL COMPETENTE ENEL AREA DE DISEÑADORES
DESARROLLO DE TECNOLOGIA : MAQUINARIAS DE ALTA TECNOLOGIA
COMPRAS Y ABASTECIMIENTO : TENER PROVEEDORES ESTABLES Y QUE CUMPLAN CON LOS REQUERIMIENTOS DE NUESTRAEMPRESA , EN CUANTO A PLAZOS DE ENTREGAS , PRECIO Y CALIDAD
VENTAJA COMPETITIVA : DISEÑO DE LOS MUEBLES PARA LAS EMPRESAS EMERGENTES
ACTIVIDADES PRIMARIAS
LOGISTICA INTERNA :...
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