Foda

1. PROPUESTA: debe presentar una propuesta de una FILOSOFÍA EMPRESARIAL Y GERENCIA QUE SE DEBERÍA IMPLEMENTAR EN LA EMPRESA OBJETO DE SU INVESTIGACIÓN; para lo cual se solicita que en primera instancia se elabore la filosofía empresarial (cultura empresarial, valores, misión y visión),el tipo de gerencia que debería implementarse en la empresa y una matriz de fortalezas y debilidades. Con lapropuesta se da solución a la problemática planteada en el punto anterior.
Tenga siempre presente, que la Propuesta a ser planteada por el grupo de investigadores, debe ser desde todo punto de vista: aplicable, útil, necesaria, pertinente, ingeniosa, una verdadera solución al problema detectado, un aporte significativo a la empresa; en definitiva, el grupo de investigadores deberán indicar quédebe hacerse, y cómo debe hacerse para mejorar la filosofía empresarial y gerencia dentro de la empresa objeto de su investigación.

FILOSIFIA EMPRESARIAL
Nuestro compromiso
MODACTUAL CIA.LTDA. Ha estado en el negocio en nuestra comunidad por a partir de 2005 Estamos orgullosos de nuestros éxitos pasados, pero continuaremos esforzándonos para el futuro.

Cuando comenzamos con nuestraempresa, pensábamos que la integridad y la confianza eran claves para nuestro éxito futuro. Teníamos razón. Hoy todavía creemos en estos valores y los practicamos en cada proyecto. Estas creencias han permitido que nuestra empresa sea una empresa líder en estos últimos 3 años.
Nuestra filosofía
Nos enorgullecemos de comprender los problemas y oportunidades de la empresa. Nuestra empresa estácomprometida a lograr la excelencia y esto es notorio en todos nuestros servicios. Nuestros clientes son nuestra mejor posesión y estamos dedicados a servir sus necesidades.
Historia 
MODAACTUAL CIA.LTDA. Es una empresa netamente ecuatoriana, fundada en el año 2005.

Constituida para ofrecer una nueva alternativa en lo que a confección y comercialización de prendas de vestir se refiere. Somosdesarrolladores de prendas de vestir para damas caballeros y niños concentrándonos en diseños, modelos y calidad de primera.
 
  
Contamos con personal altamente especializado; como ejemplo podemos mencionar que uno de los dueños de MODAACTUAL CIA.LTDA. Es un reconocido experto en lo que ha diseño de modas se refiere.
Valores
ESPÍRITU CONSTRUCTIVO
El “espíritu constructivo” hace referencia a laactitud positiva, al optimismo, al incremento de la cadena de valor, a la creatividad y buena fe que deben prevalecer en la intención y en la acción de quienes laboramos en MODAACTUAL CIA.LTDA.

Demostrar en todo tiempo y lugar una actitud positiva, emprendedora y optimista en y sobre nuestro trabajo, buscando sistemáticamente los “como si”, las soluciones y las decisiones en lugar de los “comono” , los problemas y las indecisiones, dentro del abanico de alternativas que presentan nuestro proyectos y tareas para su exitosa realización, sumándonos a la Misión que tenemos como empresa.
RESPETO A LOS DEMÁS
El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a cordialidad, armonía, aceptación e inclusión que deben signos distintivos de las relaciones interpersonales y entre lasáreas dentro del ámbito laboral de MODAACTUAL CIA.LTDA.
Sostener y promover permanentemente relaciones humanas cordiales, respetuosas y armoniosas con los clientes proveedores, jefes, colaboradores y compañeros de trabajo.
Respetar la diversidad y pluralidad de opiniones, convicciones e ideas dentro de la empresa, reconociendo en el diálogo la herramienta esencial para la construcción deconsensos, la identificación del bien común y la solución de conflictos y diferencias.
LEALTAD
La “lealtad” hace referencia la fidelidad, compromiso, identificación, orgullo, pertenencia, confidencialidad y defensa de intereses que en todo momento debemos demostrar, para y por nuestra empresa, quienes laboramos en MODAACTUAL CIA.LDA. En consecuencia, debemos....
Manifestar fidelidad y congruencia...