Foda

F.O.D.A
PERSONAL



























Eficiencia, eficacia, comunicación, confianza entre otros, son los factores primordiales a la hora de querer organizarun grupo o equipo de trabajo, sobre todo si se pretende liderar a este equipo. Mantener buenas relaciones con el resto de grupo es de real importancia para obtener buenos resultados, basados como semenciona anteriormente en la confianza y comunicación, factores que nos llevaran a la eficiencia y eficacia del equipo a liderar, logrando óptimos resultados en los proyectos a realizar dentro de ungrato clima laboral.

Lo importante dentro de cada grupo o equipo de trabajo es contar con todas las aptitudes, ideas y una participación activa de sus miembros, haciendo también con esto quecada uno se sienta parte importante del equipo de trabajo, lo que es fundamental para cada ser humano. Es por eso que debemos tener en cuenta las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas decada uno para que, con el trabajo en equipo puedan hacer un complemento facilitador para cualquier proceso de desarrollo y crecimiento.


Si pudiera analizar mi trabajo en equipo podríaseñalar que a lo largo de mi experiencia laboral, he podido analizar cada día de una manera más exacta mi desarrollo en este tipo de trabajo, no es fácil el poder llevar a cabo ciertas actividades en ungrupo de trabajo, sea cual sea el ambiente al cual nos referimos, laboral, estudios, etc. Poder llegar a concretar ideas dentro de un equipo a veces puede resultar difícil “el ponerse de acuerdo” ytrabajar todos encaminados hacia un mismo fin, conseguir metas juntos, y que cada uno contribuya de manera positiva en el desarrollo del trabajo.
Enfocándonos en el tema de liderazgo, puedo señalarque este seria un liderazgo más estructurado, combinado con un tipo de liderazgo carismático, ya que a mi modo de actuar, es muy importante la situación personal de cada persona, creo importante...