Foda

INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
FUNDAMENTOS DE LA PREVENSIÓN DE RIESGOS

¿QUE PUEDO RECLAMAR EN LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL (SUSESO)?

Alumnas: Carol Guzman Cerezo
Yuli …
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Profesora: Ximena Meza

1. INTRODUCCION
La Superintendencia de Seguridad Social es una institución autónoma del Estado, con personalidad jurídica ypatrimonio propio, que se relaciona con el ejecutivo a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Integra las llamadas Instituciones Fiscalizadoras.
Sus objetivos son garantizar el ejercicio de los derechos de las personas en materias de Seguridad Social, aumentar la cobertura y el perfeccionamiento del Sistema de Seguridad Social chileno, difundir los derechos y obligaciones de los diversosactores del Sistema de Seguridad Social chileno.
Su misión es regular y fiscalizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad Social (Ley 16.744) y garantizar el respeto de los derechos de las personas, especialmente de los trabajadores, pensionados y sus familias, resolviendo con calidad y oportunidad sus consultas, reclamos, denuncias y apelaciones, proponiendo las medidas tendientes alperfeccionamiento del sistema chileno de seguridad social.

2. MARCO TEÓRICO DE LA LEY 16.744

a. ¿Qué es la Ley 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales?

Es un Seguro social obligatorio de cargo del empleador que regula y cubre los accidentes por causa o con ocasión del trabajo; a sí mismo, cubre las enfermedades provocadas por una manera directa por el ejercicio dela profesión o trabajo (enfermedades profesionales). Esta ley establece los siguientes objetivos: Prevenir, Otorgar la Atención Médica, Otorgar las Prestaciones Económicas, Rehabilitar y Reeducar.

b. Personas Protegidas
* Trabajadores por Cuenta Ajena
* Funcionarios de la Administración Civil del Estado
* Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares
* TrabajadoresIndependientes
* Trabajadores Familiares

c. Contingencias Cubiertas
* Accidente del Trabajo: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
* Accidentes de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
* Enfermedad Profesional: Es la causada de unamanera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

d. Administración del Seguro (El Seguro es Administrado por el Estado y Organismos Privados), sean estos:
* INP
* Organismos Estatales
* Servicios de Salud
* Mutualidades de Empleadores
* Organismos Privados
* Administradores Delegados

e.Financiamiento
La fuente principal de financiamiento de esta ley son las cotizaciones de cargo del empleador y que corresponden a:
* Cotización básica: Corresponde al 0.9% de las remuneraciones imponibles que se cancelen a los trabajadores.
* Cotización adicional diferenciada: Se cancela en función de la actividad o riesgo de la empresa que oscila entre el 0.00 y el 3.40% de lasremuneraciones que paga el empleador a sus trabajadores. Esta cotización puede aumentarse o rebajarse dependiendo del incremento o disminución de los riesgos (tasa de accidentabilidad)

f. Prestaciones del Seguro
* Prestaciones Médicas
* Atención Medica, Quirúrgica y Dental
* Hospitalización
* Medicamentos y Productos farmacéuticos
* Prótesis y aparatos ortopédicos y sureparación
* Rehabilitación física
* Reeducación profesional
* Prestaciones Económicas
* Subsidios
* Indemnizaciones de hasta un 40% de invalidez
* Indemnización de hasta un 70% de invalidez
* Pensión de gran invalidez
* Pensión de supervivencia

3. Rol de la SUSESO (Superintendencia de Seguridad Social)
La Superintendencia de Seguridad...