Foda

FODA DE CLUB-INNTEGRA
Fortalezas
1. Compromiso de la Dirección General hacia los Sistemas de Calidad y mejora continua
2. Equipo de trabajo y personal capacitado, mismo queha demostrado rendimiento y productividad.
3. Conocimiento especializado del mercado por la Alta Dirección
4. Personal gerencial competente para sus funciones
5. Avancesignificativo de la estructura del Sistema de Calidad
6. Potencial del crecimiento en el mercado que requerirá estandarizar procesos y sistemas
7. Existen evidencias de laevaluación del clima laboral de la empresa así como  reportes de mismo
8. Se cuenta con un programa de mantenimientos a través de un software que controla mantenimiento a equipos yautos.
9. Infraestructura y equipo necesario para realizar las actividades.
10. Buena imagen de la organización y buena reputación de la compañía
11. Capacidades deinnovación de los servicios
Debilidades
1. Ubicación de la compañía
2. Falta de capacitación a personal de nuevo ingreso en especial del departamento de Reservaciones.
3.Somos vulnerables a que nuestra gente de vital importancia no se encuentre a gusto y se vaya de la organización
Oportunidades
1. Facilidad para traducir las necesidades yexpectativas de nuestros clientes potenciales
2. Poca competencia del mismo giro
3. Capacitación continua al personal en temas de Calidad
4. Coordinación con los proveedores paracubrir las necesidades de nuestros clientes
5.  Alianzas con empresas para proporcionar una mayor gama de servicios a nuestros clientes
6. Ser líder en el mercado de tiempocompartido

Amenazas
1. Nuevas disposiciones legales en relación al Tiempo Compartido (reglamento municipal)
2. Nuevos competidores
3. Posible publicidad negativa