FODA

Fortalezas
Al examinar las fortalezas de una persona o grupo, piensa en cosas internas como habilidades, rasgos de personalidad, experiencia y educación. Pregúntate qué situacionesbrindan lo mejor de la persona o grupo, y qué los diferencia de la competencia.

Debilidades
Identifica las debilidades de la persona o grupo asociadas a sus cualidades internasque podrían ser mejoradas. Quizás tu sujeto de análisis tiene problemas para enfocarse, requiere de más entrenamiento o necesita trabajar sus habilidades interpersonales.Oportunidades
Para descubrir las oportunidades disponibles que la persona o grupo de estudio tiene, piensa en ascensos para los que puede calificar, o de qué entrenamiento u oportunidades deeducación puede formar parte. Pregúntate qué puede hacer la persona o grupo para mejorarse a sí mismo.

Amenazas
Para identificar las amenazas que la persona o grupo enfrenta, debesmirar factores externos que puedan detener el camino del sujeto a su meta. Piensa en la competencia, en problemas en el ambiente de trabajo y en la demanda cambiante de trabajo.Pregúntate si la persona o grupo carece de fondos o de equipamiento, y se puede mantener el paso de las generaciones más jóvenes.

Ejemplo
Fortalezas María tiene más de cinco años deexperiencia en servicios al cliente. Tiene excelentes habilidades interpersonales y conoce a fondo los productos y servicios de la empresa. Oportunidades Si se la contrata, María podríabeneficiarse de las becas provistas por nuestra compañía. Ella ha sido convocada a una segunda entrevista con otra empresa durante esta semana Debilidades María no ha completadoestudios luego de la escuela secundaria y a menudo se siente abrumada cuando el ritmo de trabajo es muy rápido. Amenazas Existen muchos otros candidatos que aplican para el mismo puesto