Foda

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN

FACULTAD DE ADMNISTRACIÓN

ESCUELA BANCA Y SEGUROS



TEMA:

* F.O.D.A personal
* Diferencia de objetivo y meta

ALUMNA:Huaracha Pino Yenifer Yaritza
LIC: Bryan Fernández Delgado
CURSO: administración I
1 er año segundo semestre
AÑO 2012

FODA – personal

Definición
* La capacidad de actuar profesionalmentedepende de la posibilidad personal de desempeñarse adecuadamente.

* Esta es una técnica de planeación estrategia que permite crear o reajustar a una estrategia, ya sea de negocios, mercadotecnia,comunicación, etc...

* Faculta visualizar la situación actual de una empresa u organización; para obtener un diagnostico precio que permite tomar decisiones.

FODA (TOWS)

FODA personal(propio)

FORTALEZA | OPORTUNIDADES |
* Responsabilidad * Respeto * Honestidad * Reconocer errores * Organizado | * Estudiar una carrera profesional más * Ser una de los primerasen mi carrera * Encontrarme en la actualidad estudiando en la UNSA * Haber sido alumno excelencia en el colegio * Decidir la carrera que me gusta para poder desenvolverme en ella |DEBILIDADES | AMENAZAS |
* Inseguridad * Poca paciencia * Exigente * Cambio de ambiente * Dar confianza inmediata | * Envidias de compañeros * Competencia en la universidad * Stressante cambio de ambiente * Malos amigos que te lleven por mal camino * Difamación |


Definición de objetivo
| Elemento programático que identifica la finalidad hacia la cual deben dirigirselos recursos y esfuerzos para dar cumplimiento a la misión, tratándose de una organización, o a los propósitos institucionales, si se trata de las categorías programáticas. Expresión cualitativa deun propósito en un periodo determinado; el objetivo debe responder a la pregunta "qué" y "para qué". En programación es el conjunto de resultados cualitativos que el programa se propone alcanzar a...