foda

Introducción
En el siguiente ensayo se plasmara lo comprendido de lo que es el análisis FODA, el cual es una técnica ideada por Kenneth Andrews y Roland Christensen hace más de 20 años y seutiliza para comprender la situación actual de una empresa, organización, producto o servicio específico, desempeño profesional o académico, tomar una mejor posición ante una negociación, estudiar laforma en que estamos realizando una venta y en muchas otras situaciones.
El objetivo de esta herramienta es ayudarnos a diagnosticar en lo que estamos trabajando para así poder tomar una decisión quenos ayude a mejorar y llegar con éxito a nuestros objetivos.
Análisis del FODA
Para comenzar veremos de donde provienen las siglas de FODA, esta viene de las cuatro primeras letras de Fortalezas,Oportunidades, Debilidades y Amenazas y en inglés lo podremos encontrar como SWOT que sería Strengths, Weaknesses, Opportunities y Threats.


En mi opinión el análisis FODA es una forma muyefectiva de identificar las fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas de la organización o de las personas y por lo tanto se puede actuar sobre ellas con mayor facilidad. Hacer un análisisutilizando el método de FODA nos ayudará a centrar la atención en áreas donde somos más fuertes y donde podemos tener oportunidades de progresar, asi como también de analizar y mejorar nuestrasdebilidades, y tener un extra para vencer las amenazas que se nos presentan. Pero para poder aplicar este análisis a nuestros intereses necesitamos saber qué es lo que es cada uno de estos factores queintegran el FODA.
Entendemos por Fortalezas que son los factores críticos positivos con los que se cuenta, las Oportunidades, son los aspectos positivos que podemos aprovechar utilizando nuestrasfortalezas, las Debilidades son los factores críticos negativos que se deben eliminar o reducir y las Amenazas vienen siendo los aspectos negativos externos que podrían obstaculizar el logro de nuestros...