Foda

FODA
Fortalezas | Oportunidades |
* Capacidad de diferenciación * Buena ubicación * Innovación en el servicio | * Diversidad de publico * Nuevas tendencias en la comida * Apertura de nuevo publico |
Debilidades | Amenazas |
* Nuevos en el sector * Falta de experiencia * Costos de los platos | * Diversidad de competencia * Inestabilidad monetaria *Inseguridad * Consumidores pocos fieles |

Código Ético de El Salvador
Decreta el siguiente código de ética para el ejercicio de la
Profesión del administrador de empresas en el salvador
Capitulo i
Disposiciones generales
Art. 1.- el presente código de ética contiene el conjunto de normas de conducta
Que deben observar los profesionales de administración de empresas en el desempeño
De susresponsabilidades, en una empresa o institución, ante la sociedad, el medio
Ambiente, las leyes, el ciudadano y los trabajadores, fundado en valores y principios
Éticos de compromiso, honestidad, lealtad, probidad y bien común.
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Art. 2.- el objeto de éste código es contribuir a potenciar la participación de los
Administradores de empresas en los procesos productivos y en la sociedad, dada su
Función de sercoordinadores entre el capital y los trabajadores y dignificar su profesión,
Capacitarse en nuevas tecnologías y elevar su estatus económico-social.
Art. 3.- a los profesionales a quienes se les aplicará éste código de ética serán
Aquellos que hayan obtenido título válido de licenciado en administración de
Empresas, master en la materia o título válido de especialidades afines dentro de la
Rama,debidamente registrados.
El título válido a que se refiere el inciso anterior es el extendido por cualquiera de las
Universidades salvadoreñas autorizadas conforme a las leyes que rigen la educación
Universitaria en el salvador, o el extendido por una universidad extranjera reconocida
Conforme a los tratados y leyes de la república.
Art. 4.- corresponde a la asociación salvadoreña de profesionalesen la
Administración de empresas, aspae, mientras no exista el correspondiente colegio de
Profesionales, vigilar el buen comportamiento de sus agremiados y de los que no lo son,
Así como el cumplimiento de las normas que rigen la profesión, para cuidar y fortalecer
Su prestigio y el de los administradores de empresas.
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Art. 5.- un tribunal de honor y justicia conocerá sobre las faltas que denlugar a
Infracciones a los principios y valores éticos del administrador de empresas. La
Integración, funcionamiento, procedimientos y el régimen de sanciones estará regulado
En un reglamento especial que deberá ser aprobado por éste órgano legislativo,
Sesenta días después de la promulgación de ésta ley.
Art. 6.- el administrador de empresas utilizará sus conocimientos profesionales,
Únicamente enlabores que cumplan con la moral, las buenas costumbres y con
Responsabilidad social.
Art. 7.- en el ejercicio de sus funciones deberá estar libre de impedimentos para
Mantener su integridad de juicio, autonomía y objetividad.
Art. 8.- evitará participar en toda clase de asuntos que le impida ejercer su
Independencia mental; y al formular un juicio profesional que sirva de base a terceros
Paratomar decisiones, deberá ser imparcial, apegarse a la realidad y comprobar los
Hechos con evidencias.
Art. 9.- los informes que emita, de cualquier naturaleza, resultado del trabajo
Realizado por él o por un equipo bajo su mando, deberán ser validados con su firma.
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Art. 10.- no aceptará cargos o la responsabilidad de realizar trabajos para los
Cuales no esté plenamente capacitado,responsabilizándose sólo de aquellos en los que
Tenga la preparación y experiencia profesional necesaria para prestar satisfactoriamente
Sus servicios.
Art. 11.- los honorarios que perciba, corresponderán a la importancia de las
Labores que desarrolle, tiempo que les dedique, nivel de especialización requerido,
Resultados que obtenga y el impacto que logre.
Art. 12.- se abstendrá de hacer comentarios negativos...