FODA
Páginas: 3 (725 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2015
INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA
Social Jurídica
Servicio Social
F.O.D.A
Segundo Modulo
Ivette Alenka Müller Astudillo, Sede de Maipú
Marilyn Ivania SepúlvedaCastillo, Sede de Maipú
Asignatura: Taller de Preparación para la vida del Trabajo
Tutora: Mónica Cesped Cifuentes
04 de Septiembre del 2015
Introducción.El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización, permitiendo de esta manera obtenr un diagnóstico preciso que permitaen función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.
El término FODA es una sigla conformada por las primeras letras de las palabras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades yAmenazas (en inglés SWOT: Strenghts, Weaknesses, Oportunities, Threats). De entre estas cuatro variables, tanto fortalezas como debilidades son internas de la organización, por lo que es posible actuardirectamente sobre ellas. En cambio las oportunidades y las amenazas son externas, por lo que en general resulta muy difícil poder modificarlas.
CASO
Ernesto (43 años) trabaja hace dos años comoasistente en un estudio jurídico, donde hace trámites, despacha y recibe documentación. La semana pasada le informaron que se abrió un cupo de secretario de recepción de casos, lo cual significaría unascenso a un puesto que siempre le ha llamado la atención.
Él estudió secretariado y ha trabajado en varias empresas, incluso en un juzgado. Conoce los trámites y el sistema legal. Ha solicitado quese le considere para el puesto y está decidido a quedarse con él.
Como forma de prepararse para la entrevista realiza el siguiente análisis F.O.D.A.
F.O.D.A
FORTALEZAS
DEBILIDADESCapacidad de sobreponerse a dificultades.
Honestidad.
Credibilidad.
Responsabilidad.
Autocrítica.
Manejo de conocimientos y procesos del área jurídica.
Inseguridad y timidez.
Poca capacidad de...
INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA
Social Jurídica
Servicio Social
F.O.D.A
Segundo Modulo
Ivette Alenka Müller Astudillo, Sede de Maipú
Marilyn Ivania SepúlvedaCastillo, Sede de Maipú
Asignatura: Taller de Preparación para la vida del Trabajo
Tutora: Mónica Cesped Cifuentes
04 de Septiembre del 2015
Introducción.El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización, permitiendo de esta manera obtenr un diagnóstico preciso que permitaen función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.
El término FODA es una sigla conformada por las primeras letras de las palabras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades yAmenazas (en inglés SWOT: Strenghts, Weaknesses, Oportunities, Threats). De entre estas cuatro variables, tanto fortalezas como debilidades son internas de la organización, por lo que es posible actuardirectamente sobre ellas. En cambio las oportunidades y las amenazas son externas, por lo que en general resulta muy difícil poder modificarlas.
CASO
Ernesto (43 años) trabaja hace dos años comoasistente en un estudio jurídico, donde hace trámites, despacha y recibe documentación. La semana pasada le informaron que se abrió un cupo de secretario de recepción de casos, lo cual significaría unascenso a un puesto que siempre le ha llamado la atención.
Él estudió secretariado y ha trabajado en varias empresas, incluso en un juzgado. Conoce los trámites y el sistema legal. Ha solicitado quese le considere para el puesto y está decidido a quedarse con él.
Como forma de prepararse para la entrevista realiza el siguiente análisis F.O.D.A.
F.O.D.A
FORTALEZAS
DEBILIDADESCapacidad de sobreponerse a dificultades.
Honestidad.
Credibilidad.
Responsabilidad.
Autocrítica.
Manejo de conocimientos y procesos del área jurídica.
Inseguridad y timidez.
Poca capacidad de...
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