Foda

Fortalezas
Buen ambiente laboral
Aumento de salarios igualitarios
Contamos con el personal adecuado
Fuerte responsabilidad social de la empresa

Oportunidades
Contribuir al medio ambienteutilizando materiales reciclables
Precios mas bajos que la competencia
Expansión a través de adquisiciones


Debilidades
Equipamiento viejo
Grandes deudas por adquisiciones
Falta de capacitacion a algunostrabajadores

Amenazas
Competencia de la marca Lee spring
Costo bajo de los productos de la competencia aunque sea de baja calidad




POLITICAS:
Los empleados deberán asistir a un curso decapacitación al momento de su contratación.
Nuestros productos cumplen con todos los estándares de calidad.
La empresa cumplirá los requisitos acordados con los clientes
Brindar trato justo a losclientes.
Los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.
En caso de ocurrir una falla tecnica debera reportarse inmediatamente
No debe existir ninguna relacion personal entretrabajadores.


REGLAS
El horario laboral es de Lunes a Viernes de 6 am a 4pm contando con una hora de comida.
Debe existir el respeto entre todos los colaboradores de la empresa.
Todos los colaboradoressin excepción, tendrán una tolerancia de entrada de 10 minutos.
Deberán presentarse a laborar con su respectivo uniforme.
Ningún colaborador podrá fumar dentro de las instalaciones.
El personal nopodrá entrar a las instalaciones si se encuentra en estado de ebriedad ni bajo los fectos de alguna droga o estupefaciente, lo cual podrá generar su baja definitiva.
Ningun trabajador podra entrara su area de trabajo sin su equipo de seguridad.
A las 2 faltas por semana sin justificacion alguna existira una sancion o una baja en su salario.




Dueño y presidente
Gerente general
-gerentede recursos humanos
-gerente de administracion
-gerente de produccion
-gerente de compras
-gerente de ventas
-gerente de almacen
-gerente de calidad


finanzas
logistica
recursos humanos
y jefe