Foda
Páginas: 20 (4985 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2016
Índice.
Índice. 1
Introducción: 3
FODA: 4
La Matriz Foda: 6
Fortalezas y Debilidades 7
Fortalezas Organizacionales Comunes: 8
Fortalezas Distintivas: 8
Fortalezas de Imitación de las Fortalezas Distintivas: 9
Oportunidades y Amenazas: 9
OPORTUNIDADES: 11
AMENAZAS: 12
FORTALEZAS: 13
DEBILIDADES: 15
Caso práctico: 21
Mis Fortalezas: 21
Mis debilidades: 23
Amenazas: 24
OPORTUNIDADES: 26Recomendaciones: 27
CONCLUSION: 28
Bibliografia:_____________________________________________________________29
Introducción:
En el presente trabajo habla de las fortalezas, oportunidades, amenazas y debilidades que tenemos como personas presentaremos el proyecto de nuestra vida de cómo nos miramos a un futuro, profesionalmente y referentemente en lo económico, además de esto socialmente en cuantotiempo, que debilidades y fortaleza que tengamos como seres humanos.
Uno se aborda el tema de la FODA de vida como se verá en un futuro, la cual es una herramienta indispensable que se utiliza para la presentación de nuestra vida donde se emplea ideas, sueños y metas que se pretende alcanzar a corto ,mediano y largo plazo.
La FODA siempre vamos en busca de conseguir una serie de fines o metasen mi vida. Algunos de esos fines son insignificantes y los perseguimos inconscientemente, pero otros nos sirven de guía para encauzar nuestra vida. La pregunta clave es: Dedicamos un tiempo pausado a plantearnos por qué y para qué hacemos las cosas. Dicho de otro modo: Nuestra vida se mueve a base de impulsos sin sentido, o nos paramos apensarlo
que queremos llegar a ser y cómo conseguirlo. Lamayoría de las personas ni siquiera han fijado un objetivo claro en su vida
Como se observa, se puede hacer una radiografía de los recursos disponibles para enfrentar y avanzar hacia el logro de metas y objetivos planteados en cada área, desarrollando un plan de vida completo, coherente y realizable.
El análisis Foda tiene sentido en la medida que se aplique a ayudar a maximizar los recursos ytalentos, superar debilidades para aprovechar las oportunidades y
minimizar las amenazas que este entorno competitivo exige, con el propósito de avanzar en el proyecto de vida planteado. Por eso, esta herramienta debe ser realizada de forma individual, totalmente honesta y teniendo presente que es una herramienta de conocimiento y desarrollo personal. Una vez se tenga la matriz diligenciada, sedebe realizar un análisis frente al proyecto de vida u objetivo a trabajar. Con base en estos dos parámetros, el paso siguiente es establecer un plan de acción para utilizar las fortalezas y así aprovechar las oportunidades, al igual que se trabajará en superar las debilidades hasta convertirlas en fortalezas, para aprovechar oportunidades y minimizar las amenazas que se presenten.
FODA:
Es lasigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su organización, útil para examinar sus:
Fortalezas
Oportunidades
Debilidades y
Amenazas.
Este tipo de análisis representa un esfuerzo para examinar la interacción entre las características particulares de su organización y el entorno en el cual éste se desempeña social,económico y personal.
particularidades de este momento. Luego de analizarlas, se deberán tomar decisiones estratégicas para mejorar la situación actual de futuro.
El FODA se representa a través de una matriz de doble entrado, llamado matriz FODA, en la que el nivel horizontal se analiza los factores positivos y los negativos.
En la lectura vertical se analizan los factores internos y por tantocontrolables del programa o proyecto y los factores externos, considerados no controlables.
Las Fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que diferencian al programa o proyecto de otros de igual clase.
Las Oportunidades son aquellas situaciones externas, positivas, que se generan en el entorno y que una vez identificadas pueden ser aprovechadas.
Las Debilidades son problemas...
Índice. 1
Introducción: 3
FODA: 4
La Matriz Foda: 6
Fortalezas y Debilidades 7
Fortalezas Organizacionales Comunes: 8
Fortalezas Distintivas: 8
Fortalezas de Imitación de las Fortalezas Distintivas: 9
Oportunidades y Amenazas: 9
OPORTUNIDADES: 11
AMENAZAS: 12
FORTALEZAS: 13
DEBILIDADES: 15
Caso práctico: 21
Mis Fortalezas: 21
Mis debilidades: 23
Amenazas: 24
OPORTUNIDADES: 26Recomendaciones: 27
CONCLUSION: 28
Bibliografia:_____________________________________________________________29
Introducción:
En el presente trabajo habla de las fortalezas, oportunidades, amenazas y debilidades que tenemos como personas presentaremos el proyecto de nuestra vida de cómo nos miramos a un futuro, profesionalmente y referentemente en lo económico, además de esto socialmente en cuantotiempo, que debilidades y fortaleza que tengamos como seres humanos.
Uno se aborda el tema de la FODA de vida como se verá en un futuro, la cual es una herramienta indispensable que se utiliza para la presentación de nuestra vida donde se emplea ideas, sueños y metas que se pretende alcanzar a corto ,mediano y largo plazo.
La FODA siempre vamos en busca de conseguir una serie de fines o metasen mi vida. Algunos de esos fines son insignificantes y los perseguimos inconscientemente, pero otros nos sirven de guía para encauzar nuestra vida. La pregunta clave es: Dedicamos un tiempo pausado a plantearnos por qué y para qué hacemos las cosas. Dicho de otro modo: Nuestra vida se mueve a base de impulsos sin sentido, o nos paramos apensarlo
que queremos llegar a ser y cómo conseguirlo. Lamayoría de las personas ni siquiera han fijado un objetivo claro en su vida
Como se observa, se puede hacer una radiografía de los recursos disponibles para enfrentar y avanzar hacia el logro de metas y objetivos planteados en cada área, desarrollando un plan de vida completo, coherente y realizable.
El análisis Foda tiene sentido en la medida que se aplique a ayudar a maximizar los recursos ytalentos, superar debilidades para aprovechar las oportunidades y
minimizar las amenazas que este entorno competitivo exige, con el propósito de avanzar en el proyecto de vida planteado. Por eso, esta herramienta debe ser realizada de forma individual, totalmente honesta y teniendo presente que es una herramienta de conocimiento y desarrollo personal. Una vez se tenga la matriz diligenciada, sedebe realizar un análisis frente al proyecto de vida u objetivo a trabajar. Con base en estos dos parámetros, el paso siguiente es establecer un plan de acción para utilizar las fortalezas y así aprovechar las oportunidades, al igual que se trabajará en superar las debilidades hasta convertirlas en fortalezas, para aprovechar oportunidades y minimizar las amenazas que se presenten.
FODA:
Es lasigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su organización, útil para examinar sus:
Fortalezas
Oportunidades
Debilidades y
Amenazas.
Este tipo de análisis representa un esfuerzo para examinar la interacción entre las características particulares de su organización y el entorno en el cual éste se desempeña social,económico y personal.
particularidades de este momento. Luego de analizarlas, se deberán tomar decisiones estratégicas para mejorar la situación actual de futuro.
El FODA se representa a través de una matriz de doble entrado, llamado matriz FODA, en la que el nivel horizontal se analiza los factores positivos y los negativos.
En la lectura vertical se analizan los factores internos y por tantocontrolables del programa o proyecto y los factores externos, considerados no controlables.
Las Fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que diferencian al programa o proyecto de otros de igual clase.
Las Oportunidades son aquellas situaciones externas, positivas, que se generan en el entorno y que una vez identificadas pueden ser aprovechadas.
Las Debilidades son problemas...
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