fogmas
Páginas: 4 (916 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2014
UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
DERECHO II SEMESTRE
CRECIMIENTO INTRAGRUPAL
DISCRIMINACION, ESTEREOTIPO, PREJUICIO.
ESTUDIANTE: SHARINNA MARTINEZ
CODIGO: 20131136383Barranquilla / atlántico
2013
LA DISCRIMINACION
La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, en una agresión física. Quienes discriminan designan untrato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad,cultura, religión o ideología.
Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalónmás arriba. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos.
Muchas veces este rechazo se manifiesta con:
• Miradas odiosas
• Con lafalta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas.
La intolerancia, el rechazo y la ignorancia son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.
TIPOS DE DISCRIMINACION• Discriminación social.
• Discriminación laboral.
• Discriminación sexual.
• Discriminación racial.
• Discriminación religiosa.
• Discriminación ideológica.
MECANISMOS PARA REDUCIR LADISCRIMINACION
La lucha contra la discriminación es un compromiso de todas y todos, “Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna deraza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición” (art. 2 de la Declaración Universalde Derechos Humanos)
En materia de prevención y Eliminación de todas las formas de discriminación, podemos hablar de los siguientes mecanismos:
●Diseñar estrategias e instrumentos, así como...
UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
DERECHO II SEMESTRE
CRECIMIENTO INTRAGRUPAL
DISCRIMINACION, ESTEREOTIPO, PREJUICIO.
ESTUDIANTE: SHARINNA MARTINEZ
CODIGO: 20131136383Barranquilla / atlántico
2013
LA DISCRIMINACION
La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, en una agresión física. Quienes discriminan designan untrato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad,cultura, religión o ideología.
Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalónmás arriba. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos.
Muchas veces este rechazo se manifiesta con:
• Miradas odiosas
• Con lafalta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas.
La intolerancia, el rechazo y la ignorancia son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.
TIPOS DE DISCRIMINACION• Discriminación social.
• Discriminación laboral.
• Discriminación sexual.
• Discriminación racial.
• Discriminación religiosa.
• Discriminación ideológica.
MECANISMOS PARA REDUCIR LADISCRIMINACION
La lucha contra la discriminación es un compromiso de todas y todos, “Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna deraza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición” (art. 2 de la Declaración Universalde Derechos Humanos)
En materia de prevención y Eliminación de todas las formas de discriminación, podemos hablar de los siguientes mecanismos:
●Diseñar estrategias e instrumentos, así como...
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