FOL 1 trtimestre

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Contesta argumentando y justificando las respuestas:

¿En qué se parecen y se diferencian la ley y la costumbre?
Se parecen en que ambas son normasjurídicas, las diferencias son varias, por un lado las leyes se publican en los boletines oficiales para que todos los ciudadanos puedan conocerlas por sí mismo, por otro, la costumbre a diferencia dela ley es una norma jurídica no escrita, se trata de una conducta que la sociedad asume por tradición y solo rige en ausencia de una ley aplicable siempre que no sea contraria a la moral y al ordenpúblico y, además, resulte probada.

¿Qué significa “dependencia” en una relación laboral? ¿y “por cuenta ajena”?
“Dependencia” significa que el trabajador se encuentra bajo la disciplina y ladirección del empresario.
“Por cuenta ajena” es cuando el fruto o producto del trabajo no pertenece al trabajador, si no a la persona que contrata (empresario)

Ordena según el principio de jerarquíalas siguientes normas: Constitución Española, Convenio OIT, Directiva UE y Ley Orgánica.
El orden sería el siguiente: primero las directivas de la UE, a continuación la Constitución española seguidodel convenio de la OIT y para finalizar la ley orgánica.

¿Qué es un Convenio Colectivo?
Son normas exclusivas del Derecho del Trabajador, nacidas del acuerdo entre los representantes de lostrabajadores y los empresarios. Se aplican en un sector profesional concreto, en un ámbito territorial o geográfico determinado.

Explica qué se entiende por buena fe y por diligencia.
La buena fe esun deber del trabajador, la prestación laboral no debe perjudicar al empresario, ha de ser prestada de forma honrada, contribuyendo a la mejora de la productividad. Se entiende por buena fe deltrabajador abstenerse de causar daños a la maquinaria o instalaciones de la empresa, comunicar al empresario cualquier entorpecimiento en el ritmo de trabajo, mantener los secretos relativos a la...