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a)Por qué cconsideráis que sois un equipo de trabajo y no un grupode trabajo?
Somos un equipo de trabajo con muchas motivaciones y ganas de hacer trabajos interesantes . Estamos en contactocontinuamente aportando ideas ,para poder llevar a cabo el trabajo lo mejor posible.
b)¿Cómo aplicaríais a este caso la teoría de “las 5 c” de funcionamiento de un equipo de trabajo?
-Complementariedad:Conocer qué sabe hacer bien cada uno de los miembros del equipo y tenerlo en cuenta a la hora de distribuir las funciones y las tareas en el equipo es lo más importante para reforzar lacomplementariedad del equipo en este caso esta un poco ausente teniendo en cuenta que no nos conocemos i tenemos poco tiempo para acabar el trabajo
- Coordinación: Es fundamental construir un espíritu deequipo, en donde se debe interesar a los miembros del mismo, ayudando en la resolución de problemas, buscando el consenso, tratar de que todos tengan participación en el trabajo en equipo y atender alos aportes individuales
- Comunicación: Para que un equipo funcione de forma eficaz es fundamental que exista un gran nivel de comunicación,en nuestro caso en mediante correo electrónico
-Confianza:  Cada miembro del equipo debe establecer la confianza, cultivándola a través de sus acciones, sus palabras y su trabajo para mantenerla
-Compromiso: Cada miembro del equipo debe comprometersea ayudar a sus compañeros a cumplir los objetivos, sin importar si se presentan obstáculos personales o profesionales. Cada miembro del equipo debe ser consciente de las consecuencias perjudicialesde no cumplir con sus compromisos.
c) Dadme tres razones para considerar que es más fácil realizar este informe en equipo, y tres razones para considerar que es más difícil. (Siempre aplicadas anuestro caso práctico).
Es mas fácil trabajar en equipo:
-  Porque se complementan las habilidades y los talentos. Cuando tienes un equipo de trabajo diverso y bien enfocado, se pueden disminuir las...