FOL DE LA EDUCACION INFANTIL

RESUMENES FOL. TEMA 8
1. La relación entre trabajo y salud.
-¿Qué es la salud?
Es el estado de bienestar físico, mental y social completo que implica además de la ausencia de enfermedades, el equilibrio mental y social de la persona. La alteración en cualquiera de estos niveles implica el quebranto de la salud.
-¿Qué es el trabajo?
Es la actividad del ser humano para transformar el ambienteque le rodea y así satisfacer sus necesidades creando bienes o servicios. Tiene un componente físico y otro intelectual.
-Relación entre salud y trabajo
El trabajo hace posible el desarrollo de una sociedad en todos los ámbitos aumentando el bienestar y la calidad de vida, este proceso es susceptible de implicar un deterioro para la salud de los trabajadores.
Podemos afirmar que la saludlaboral, como derecho de los trabajadores depende en gran medida de las condiciones que se desarrolle el trabajo.
2. Conceptos básicos en materia preventiva.
-Condiciones y factores de trabajo
En todo ambiente laboral existen condiciones de trabajo o características que pueden influir en la aparición de riesgos laborales.
Los factores de trabajo son la concreción o especificación de lascondiciones de trabajo, la condición queda determinada o definida por el factor.
-Definición de condición de trabajo según la ley de prevención de riesgos laborales.
Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
Las condiciones y factores de trabajo no son estáticas, varían en función del puesto detrabajo o sector laboral y de la época en que nos situemos.
Los riesgos para la salud no debemos asimilarlos como algo ineludible, surgen cuando las condiciones y factores presentes en un entorno laboral no son adecuadas.


-El riesgo
Cuando una condición y su factor de trabajo, influyen negativamente sobre la salud rompiendo el triple equilibrio (físico, psíquico y social), pasará aconsiderarse un factor de riesgo laboral.
-Concepto de riesgo laboral
Se entenderá como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador subra un determinado daño derivado del trabajador.
-El daño
Los daños se producen en el momento en que se materializa un riesgo, cuando pasa de posibilidad a realidad.
-Definición de riesgo por la ley de prevención de riesgos laborales
Las enfermedades opatologías o lesiones sufridas con un motivo u ocasión de trabajo.
Los daños pueden dividirse en dos grupos: Patologías específicas (accidente de trabajo o enfermedad profesional), Patologías inespecíficas.
-La prevención y protección frente a los riesgos
La prevención de riesgos laborales es el conjunto de acciones cuya finalidad es resguardar la integridad física del trabajador mediante el uso delmecanismo para evitar traumatismo o heridas.
Prevención y protección se organizan y aplican a las diferentes técnicas o disciplinas preventivas: seguridad, higiene industrial, ergonomía, psicología aplicada y medicina del trabajo.
3. Los riesgos profesionales.
-Principales factores de riesgo
Los factores de riesgo son elementos presentes en el ambiente de trabajo que pueden provocar una situaciónde peligro.
-Riesgos derivados de las condiciones de seguridad
Características de los lugares de trabajo
Maquinaria y equipos de trabajo
Herramientas
Equipos de elevación y transporte
Instalaciones eléctricas

Posibles consecuencias de estos factores:
Golpes
Cortes
Atrapamientos
Fricción
Amputación
Caídas al mismo o distinto nivel
Incendios
-Riesgos de origen físico
a) El ruido:es el sonido no deseado, molesto y perturbador provocado por la vibración de un cuerpo en un medio físico.
1. La exposición a niveles elevados de ruido es uno de los riesgos más comunes en los lugares de trabajo, y puede dar origen a daños y alteraciones de todo tipo.
2. Los efectos del ruido dependen de parámetros como la potencia, presión acústica, intensidad o tiempo de exposición.
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