fol ejercicios

ACTIVIDAD 1
A) La constitución, leyes y normas de rango ley, reglamentos, convenio colectivo contrato de trabajo y usos y costumbres locales y profesionales.
B) Si en un caso concreto puedenaplicarse dos o mas normas se aplicara la que mas favorezca al trabajador.
C) Cuando una norma no es clara y puede ser susceptible a diversas interpretaciones, se aplica la interpretaciin que mas favoreceal trabajador.
D) Un derecho adquirido es cualquier condición más beneficiosa que la estrictamente exigible según las normativas aplicables que las empresas otorguen voluntariamente o reconozcan dehecho.
ACTIVIDAD 2
a) No puede renunciar. Derecho de los sindicatos a ejercer libremente su actividad en defensa y promoción de los intereses económicos que le son propios.
b) No puede renunciar.c) No ser discriminado para el empleo directa o indirectamente por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial, religión, o cualquier otra condición personal o social.
d) No puede renunciar.Porque no puede poner en peligro su integridad critica ni su salud.
e) No puede renunciar. Porque todo trabajador tiene derecho a que su vida privada no la tenga que saber nadie, ningún trabajadorde la empresa.
ACTIVIDAD 3
a) Contrato temporal
b) Contrato indefinido ordinario
c) Contrato en practicas
d) Contrato de obra o servicio determinado
e) Contrato eventual por cisrcunstancias dela producción
f) Contrato de relevo
g) Contrato de interinidad
h) Contrato para la formación y el aprendizaje
i) Contrato de interinidad
j) Contrato de obra o servicio determinado
ACITIVIDAD 4a) 9 horas, una administrativa que trabaja de 8 a 2 por la mañana y por la tarde de 4 a 7
b) Si, hora de fuerza mayor; si esta obligada; las horas que sean necesarias
c) De 6 meses para técnicostitulados; si, se puede pactar con el trabajador no mas de 6 meses.
d) 30 dias; se pacta en el convenio colectivo, no puede ser menos a 30 dias; puede la empresa hacerlo pero es conveniente que se...