FOL EMPRESA SINDICALIZACION



1. ¿Cuántos tipos de representación existen en la empresa? Explícalas brevemente. (0,5p)

Los trabajadores tienen dos tipos de representación en la empresa: sindical y unitaria
Sindical: representan a los trabajadores afiliados a los sindicatos: Sección sindical y Delegados sindicales

Unitaria: órganos extrasindicales que representan a todo el personal de la empresa, estén o noafiliados a un sindicato: Delegados de personal y Comité de empresa

2. ¿Cuál es la diferencia principal entre los delegados de personal y los miembros de un comité de empresa? (0,5p)
La diferencia principal se encuentra en el tamaño de la empresa, es decir, en el número de trabajadores: en las empresas de 50 trabjadores o menos el representante de los trabajadores se denomina delegado de personal yen la empresas de más de 50 trabajadores los representantes de los trabjadores se denominan miembros del Comité de empresa y actúan de forma colegiada.

3. Indica qué tipo de representación unitaria y el número de horas destinado al crédito horario que debe haber en cada uno de los supuestos siguientes: (1p)

* El supuesto *) será el ejemplo a seguir:

*) Empresa que cuenta con 1.800trabajadores
a) Empresa privada que cuenta con 3.000 empleados.
b) Centro de ocio que tiene 260 trabajadores.
c) Empresa concertada que ocupa a 30 personas.
d) Empresa que cuenta con 15 personas empleadas.
e) Empresa con 6 trabajadores.



Delegados de personal
Comité de empresa
Crédito horario
Caso *)

23 miembros
40 h/mes
Caso a)
__
25
3
Caso b)
__
13
1
Caso c)
1
__
15Caso d)
1
__
15
Caso e)
1 Por mayoría
__
15

4. Ainhoa trabaja en una empresa que tiene una plantilla de 5 trabajadores, ¿Pueden elegir a un delegado de personal?. Razona tu respuesta. (0,5p)
No, no pueden porque la ley contempla que el delegado de personal podrá existir en las empresas a partir de 6 trabajadores

5. Martín, con 25 años de edad, fue contratado hace 4 meses como jefe decocina en un restaurante de su ciudad. Han convocado elecciones sindicales en su empresa ¿Puede ser elector y elegible? (0,5p)
Martín cumple con los requisitos para ser elector, pero no puede se elegible, al no tener una antigüedad de más de 6 meses en la empresa.

6. Mikel se presenta como candidato independiente en las elecciones convocadas en su empresa, aunque no está afiliado a ningúnsindicato. ¿es esto posible?. (0,5p)
Sí puede ser candidato elegible. No tiene la obligación de estar afiliado a ningún sindicato. Los únicos requisitos que debe cumplir son:
a) Ser mayor de 18 años
b) Tener una antigüedad en la empresa de 6 meses.

7. La empresa Bombillas, S.A. tiene tres centros de trabajo en la misma provincia; no llega a 50 trabajadores con la suma de todos. Centro 1: 5trabajadores; Centro 2: 18 trabajadores; Centro 3: 11 trabajadores. (0,5p)

Responde a las siguientes preguntas:
a) ¿Pueden agruparse los tres centros de trabajo a efectos de constituir un órgano de representación de todos los trabajadores?. En caso afirmativo, ¿De qué órgano de representación se trataría?
La empresa Bombillas S.A. no puede agrupar los tres centros de trabajo constituyendo unasola unidad electoral de 34 trabajadores, al no cumplir el requisito de al menos sumar 50 trabajadores entre todos los centros de trabajo.

b) Si has decidido que no, entonces: ¿Qué órganos de representación de los trabajadores correspondería en su caso, en cada centro de trabajo?.
Centro 1: no cumple el requisito de contar al menos con 6 trabajadores, no tendría delegados de personal.
Centro2: sí cumple con el requisito al tener 18 trabajadores, pues de 11 a 30 trabajadores tendría un delegado de personal si se decide por mayoría.
Empresa C: sí cumple con el requisito al tener 11 trabajadores, tendría un delegado de personal.

8. Elabora una tabla mencionando cuatro competencias y cuatro garantías laborales de los delegados y de los comités de empresa conforme a lo desarrollado...