fol factores de reisgo

Páginas: 2 (274 palabras) Publicado: 15 de junio de 2014


1.¿Qué es un sindicato?
Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respectoal centro de producción o al empleado  con el que están relacionados contractualmente.
2.¿ Cuáles son los sindicatos mayoritarios en España?
Agrupación de los Cuerpos de la Administración deInstituciones Penitenciarias (ACAIP)
Alternativa Sindical de Trabajadores (AST)
Asociación Agraria de Jóvenes Agricultores (ASAJA)
Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza (ANPE)
CentralSindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F)
Comisiones Obreras (CC.OO.)
Confederación de Sindicatos de Trabajadores de la Enseñanza (STEs)
Confederación General del Trabajo (CGT)Confederación Nacional del Trabajo (CNT)
Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG)
Coordinadora Obrera Sindical (COS)
Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT)
Sindicato de circulaciónferroviario (SCF)
Sindicato de Empleados de la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona (SECPB)
Sindicato de Enfermería (SATSE)
Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (SIMAP)
Sindicato deTrabajadores de Comunicaciones (STC)
Sindicato Obrero Canario (SOC)
Sindicato Unitario (SU)
Solidaridad Obrera (SO)
Unión de Pagesos
Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA)
Unión Generalde Trabajadores (UGT)
Unión Nacional de Trabajadores (UNT)
Unión Sindical Independiente de Trabajadores - Empleados Públicos (USIT-EP)
Unión Sindical Obrera (USO)

3.¿Qué tipo derepresentatividad hay o existe?
Hay representantes de Organizaciones Empresariales.

4. ¿Para qué sirve un sindicato?
Mayoritariamente, para defender a los trabajadores.

5. ¿Qué es una organizaciónempresarial? Pon ejemplos de Castilla y León
Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición y agrupación de...
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