FOL FLEXIBILIDAD LABORAL

Jose Antonio Benavides López

Que saben los TRABAJADORES de la construcción de ERGONOMIA?

¡ NADA ¡
Que saben los EMPRESARIOS de la construcción de ERGONOMIA?

¡ NADA de NADA ¡
Que saben los TECNICOS EN PREVENCIÓN de ERGONOMIA?

¡ POCO o Casi NADA ¡

Tradicionalmente se ha asociado esta disciplina al diseño de puestos de
trabajo de oficina: sillas “ergonómicas”, pantallas sinreflejos,
herramientas con mangos ergonómicos, etc. La Ergonomía tiene un
campo mucho más amplio.

DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA:
Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un
vehículo, una carga, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el
usuario.
"la ergonomía busca un mayor rendimiento en el trabajo a partir de la
humanización de losmedios para producirlo"

Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto
de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas,
productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y
mentales de la persona.
Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de
conocimientos de carácter multidisciplinaraplicados para la adecuación de los
productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y
características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.
El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y
posibilidades del ser humano.

Aportar soluciones para adecuar la carga física de los puestos de trabajo
Establecer lascondiciones óptimas para los procesos
Mejorar el entorno ambiental
Reducir la siniestralidad y enfermedades laborales.

En España, la primera causa de Accidente con baja se
debe a sobre-esfuerzos físicos por la Manipulación
Manual de las Cargas y Posturas Forzadas.

Según datos de Eurostat para el
conjunto de la Unión Europea, la
construcción presenta una mayor
prevalencia de Lesionesmusculoesqueléticas que el global de sectores.

En España, los sobreesfuerzos
físicos constituyen la primera
causa de accidentes con baja en
el sector, seguidos a bastante
distancia por los golpes por
objetos o herramientas y las
caídas(INSHT).

En el apartado de 'Carga física de trabajo' de la VII
Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo se indican
los siguientes aspectos relevantes enrelación con el
sector de la construcción:
Posturas más penosas.
Mayor frecuencia de carga física del trabajo
Las molestias musculo-esqueléticas más
frecuentes son parte baja de la espalda (46.3%).
http://www.oect.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FICH
AS%20DE%20PUBLICACIONES/EN%20CATALOGO/OBSERVAT
ORIO/Informe%20(VII%20ENCT).pdf

Según señala la VII Encuesta Nacional de condiciones deTrabajo, es significativo la
relación existente entre las molestias musculoesqueléticas y la carga física:
• Los expuestos a mantener una misma postura -----------molestias en “nuca/cuello”
• Manipulación de cargas pesadas o realizar una fuerza importante --------- molestias
en “brazos/antebrazos”
• Movimientos repetitivos de manos o brazos -------- sentir molestias en los “hombros”
•Expuestos a posturas dolorosas o fatigantes, manipulación de cargas pesadas o
realizar una fuerza importante -------- mayor porcentaje de quejas de “rodillas”.

Que es ERGONOMÍA ?
Conjunto de conocimientos multidisciplinares que trata de adaptar
los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno
en general a las capacidades y necesidades de las personas.
El objetivoprincipal de la ergonomía es mejorar la
eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores

Que PROBLEMAS se estudian desde un punto de vista ergonómico :
Las condiciones ambientales del puesto de trabajo: iluminación, ruido,

temperatura, vibraciones, etc.

El diseño del puesto de trabajo: alturas de trabajo, espacio disponible,

herramientas utilizadas, etc.

La carga física realizada:...