Fol:incapacidad temporal

Incapacidad Temporal

Es la situación en que se encuentran los trabajadores incapacitados temporalmente para trabajar y que precisan de asistencia sanitaria, ya sea por accidente laboral o no; opor enfermedad común o profesional.

Requisitos: estar afiliado y en situación de alta en la seguridad social. Por motivos de enfermedad común se exige una cotización mínima de 180 días dentro de los5 años anteriores a la baja médica. Por motivos de accidente laboral, accidente común o enfermedad profesional no se exige período de cotización previo.

Duración: 12 meses máximo con una prórrogade 6 meses si se estima que dentro de ese período pueda darse el alta el trabajador. A partir de 18 meses, si no se ha dado de alta al trabajador, ya no cobrará prestación por incapacidad temporal,aunque sí podrá seguir con la baja hasta los 24 meses, si los servicios médicos consideran posible la recuperación en este período. A partir de los 24 meses, el trabajador tendrá que darse de alta opasar a la situación de incapacidad permanente.

Prestación: (ver tabla)



Ejercicio 1 (Baja Temporal por accidente de trabajo)
Calcular lo que paga el INSS por el trabajador
Períodode baja: del 18 de Enero al 14 de Febrero
Base reguladora: 40 €/dia


Total días de baja: 28
Cuantía: el 75% de la base R. = 30 €/día 30.28 = 840 € INSS






Ejercicio 2(Baja Temporal por accidente de trabajo y por CC, el empresario paga hasta el 100% de su base Reguladora)
Calcular lo que paga el empresario y el INSS por el trabajador
Período de baja: del18 de Enero al 14 de Febrero
Base reguladora: 40 €/dia


Total días de baja: 28
Cuantía INSS: el 75% de la B.R. = 30 30.28 = 840 €
Cuantía EMPRESARIO: el 25% de la B.R = 1010.28= 280 €


TOTAL: 1960 €





Ejercicio 3 (Baja Temporal por accidente común)
Calcular lo que paga el INSS por el trabajador
Período de baja: del 22 de Enero...