FOL Lana

PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES

Índice
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1. Salud y Trabajo
2. Factores de riesgo
3. Daños derivados del trabajo
4. La prevención en la empresa
5. Ley de prevención de riesgos laborales6. Especialidades preventivas

1. Salud y Trabajo
CONCEPTOS BÁSICOS ENTRE SALUD Y TRABAJO:
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Riesgo laboral: la posibilidad de sufrir daño en el trabajo.
Riesgo grave e inminente si esprobable que ocurra en un futuro inmediato.
Daño derivado del trabajo: cuando el riesgo se materializa, se produce el daño.
Con el fin de proteger la salud del trabajador, se establecen disposicioneslegislativas de obligado cumplimiento.
– Prevención: medidas destinadas a  evitar o disminuir los riesgos laborales.
Actúan sobre el riesgo.
– Protección: medidas destinadas a reducir los daños, en caso deque los riesgos
se materialicen. Actúan sobre el daño.

2. Factores de riesgo laboral
Factor Humano

Condiciones de
trabajo

Condiciones de trabajo
Ejemplos

Consecuencias

Escaleras, desniveles,puertas, instalación
eléctrica, máquinas, herramientas….

Caídas, quemaduras, incendios, lesiones….

Ruido, iluminación, humedad, temperatura,
radiaciones…..

Sordera, afecciones oculares, quemaduras,cáncer.

Químicas

Asbestos, plomo, monóxido de carbono,
ácidos…

Mareos, vómitos, asfixia, enfermedades….

Biológicas

Vírus, bactérias, protozoos, hongos, animales, Enfermedades infecciosas,parasitarias, de la
seres humanos enfermos, tratamento de
piel, brucelosis, carbunco, tétanos, hepatitis,
resíduos, etc.
etc.

De seguridad

Físicas

Carga de trabajo

Sobrecarga

Ordenación y organización deMalas posturas, trabajo rutinario, trabajo por
trabajo
turnos, trabajo monótono….

Estrés, fatiga, descuidos, etc.
Dolores musculares, insatisfacción laboral,
estrés, etc.

Factor Humano
EjemplosCaracterísticas personales

Formación o Experiencia

•Edad
•Salud
•Personalidad

•Escasa formación
•Inexperiencia

Actos peligrosos o inseguros •Imprudencia
•Excesiva confianza

Consecuencias

Fatiga...