fol, nominas

1- a/ Normas internacionales.
Normas estatales. Leyes de cortes generales, reglamentos del gobierno, convenios colectivos, contrato de trabajo, costumbres locales y profesionales, principiosgenerales del derecho.

b/ En caso de que 2 o más normas entren en conflicto, se usara las más favorable para el trabajador. Un trabajador tiene unas vacaciones de 30 días naturales, pero en el convenio senegoció aumentarlo a 45 días por año, el trabajador disfrutara de los 45 días ya que es la más ventajosa para él.

c/ Cuando una norma no quede suficientemente clara y se pueda interpretar devarias formas, se hará de la forma que más beneficie al trabajador.

d/ Derecho adquirido es el que le ha sido reconocido mediante pacto de empresa o mediante concesión voluntaria y unilateral delempresario, de modo que se haya mantenido por este de forma habitual, regular y persistente y que no puede posteriormente eliminarse unilateralmente por el empresario ni tampoco, en general, entendersesuprimido por la aparición de una norma general menos beneficiosa.

2- a/ Tiene derecho a sindicarse tanto individualmente como colectivamente, incluso a fundar un sindicato propio
b/ El trabajador nosolo tiene obligación de trabajar sino que tiene el derecho al trabajo. Esto obliga al empresario a proporcionarle una actividad comprometida.
c/ No pueden discriminar a un trabajador por razón desexo, estado civil, edad, origen racial o cualquier otra condición social.
d/ la empresa vigilara periódicamente la salud del trabajador, así como informara de los riesgos existentes en la empresa,también los formara en materia de protección y actuación en casos de emergencia.
e/ Protegerá al empleado frente al acoso por motivos personales, raciales, de sexo…

En ninguno de los casos anteriorespuede renunciar por contrato.

3- a/ contrato temporal de interinidad
b/ contrato indefinido ordinario
c/ contrato en prácticas
d/ contrato temporal en servicio determinado
e/ contrato...