Fol tarea2

TAREA 2- TEMA 2     FOL
Actividades:
1. Explica en qué se diferencia el trabajo en equipo del trabajo en grupo.
Los equipos de trabajo no pueden estar formados por muchos miembros, ya que si no perderían eficacia y esto les configura unas características que no tiene el grupo.
En el trabajo en equipo, la información es procesada por los mismos miembros, con lo cual hay una mayor motivacióne implicación en su trabajo.
En el grupo la información solamente está compartida y se trabaja individualmente, con lo cual las sinergias son mínimas o neutras. Por contra, en el trabajo en equipo se hacen responsables,creando unas fuerzas positivas para cumplir con su trabajo y ser más eficaces y productivos.
Por último en el trabajo en equipo utilizan especialistas con habilidadescomplementarias mientras que en el grupo son diversas y aleatorias.

2. Describe un equipo de trabajo, imagínalo en un contexto real  (sector sanitario, construcción, trabajos de almacén, tareas administrativas…)y explica con ejemplos las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo respecto del trabajo individual, en ese contexto concreto que tú describes.
Equipo de Cirugía Especializada
Formadopor profesionales de varias disciplinas que se complementan y necesitan para llevar a cabo la intervención.
Compuesto por un cirujano, anestesista, radiólogo, enfermera, auxiliar y un instrumentador quirúrgico.
El equipo está creado para alcanzar una meta común que se conseguirá con las habilidades, conocimientos y capacidad de todos sus integrantes, ya que proporciona una mayor confianza ycoordinación, además de que al estar en contacto permanente planificarán tareas y solucionarán conflictos.
Pienso que las desventajas son mínimas siempre que el equipo esté motivado y sus miembros satisfechos.
3. En cuanto a los “métodos para tomar decisiones”…ilustra cada método (ausencia de respuesta, autárquica, etc…) con un ejemplo en un contexto laboral.
1. Ausencia de respuesta: En unaempresa se intenta organizar una cena, no se llega a un acuerdo con la fecha para ello; se pospone y finalmente se deja porque nadie propone nada mas.
2. Autarquía: El jefe organiza una cena comunicándolo a los suyos y dándoles la fecha para ella.
3. Oligarquía: El encargado de la empresa y dos de sus jefes de grupo quieren terminar un trabajo y para ello necesitan que se hagan horas extradurante toda la semana, forzando un poco a los demás trabajadores a que asientan de una manera rápida.
4. Mayoritaria: Se somete a votación de todos los trabajadores de la empresa si quieren horario partido o jornada completa.
5. Consenso: La empresa quiere cerrar el mes de julio, pero la mayoría de los obreros lo prefiere en agosto. La empresa decide cerrar del 15 de julio al 15 de agosto.
6.Unanimidad: Los obreros proponen cambiar un día festivo por otro laboral para poder realizar un puente. Todo el mundo es unánime a la propuesta.
4. ¿Cuáles son los factores que influyen en el buen trabajo en equipo en tu sector profesional?
En el sector de las emergencias influyen muchos factores, los primeros para mi serian la actitud y la aptitud que tienen los miembros del equipo, los mediosque se dispongan y el número de miembros. Claro que esto también va en función del tipo de aviso y de su demanda, además de que nos encontrásemos con unas condiciones favorables en el lugar del suceso para poder llevar a cabo nuestro trabajo.
5. Explica cómo debe ser la comunicación oral con los pacientes.
Los pacientes suelen sentirse desprotegidos y están totalmente "en nuestras manos", por loque nos debemos comportar con un trato excepcional, tanto verbalmente como físicamente.
Por medio de la palabra, tranquilizaremos al paciente explicándole las maniobras que vamos a realizar, tampoco debemos olvidar a los acompañantes del paciente, dándoles información y las explicaciones pertinentes.
6. Describe tres técnicas asertivas (las que tú quieras) y pon un ejemplo de cada una de...