fol tema 1

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1º ASIR
08/10/2014
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left250002672715Ejercicios tema 1. FOL
07300Ejercicios tema 1. FOL

COMPRUEBA TU APRENDIZAJE
1. Define el Derecho del Trabajo.
Es la rama del Derecho que trata el conjunto de normas que regulan las relaciones entre empresarios y empleados, y los conflictos que puedan surgir como consecuencia de estas relaciones.
2. Enumeralas características que debe tener una actividad laboral para considerarse regulada por el Derecho del Trabajo.
La actividad regulada por el Derecho del Trabajo no es cualquier tarea que puedan realizar las personas, sino una parte concreta del trabajo que debe tener las siguientes características:
Personal. El trabajador debe hacer la prestación personalmente.
Voluntariedad. El trabajador debeser libre durante el desarrollo de toda la relación laboral; toma la determinación de trabajar o no, decide si trabaja para una persona o para otra y toma la decisión de poner fin a la relación laboral en cualquier momento.
Por cuenta ajena. Se trabaja para otra persona a la cual se cede el bruto del trabajo cobrando a cambio un salario. Se excluye el trabajo por cuenta propia, cuyo resultado espara quien realiza la actividad laboral.
Dependencia. El empresario es el que ordena cuándo, dónde y cómo ha de realizarse el trabajo.
Retribución. Toda actividad laboral debe ser remunerada, lo que excluye la realizada de forma gratuita. El empleado recibe un salario y el empresario obtiene los bienes o servicio bruto de la tarea desarrollada.
3. En las siguientes actividades, identifica quécaracterísticas específicas tienen para que se consideren como no laborales, y por lo tanto no reguladas por el Derecho del Trabajo:
a) Trabajador por cuenta propia. No se da la ajenidad ni la dependencia.
b) Alumno de un ciclo de Grado Medio que realiza el módulo de Formación en Centro de Trabajo. No se da voluntariedad ni retribución
c) Voluntario de una ONG. No esta retribuida
d)Miembro de una mesa electoral. No se da Voluntariedad
4. De las siguientes actividades, cuáles son relaciones laborales especiales y cuáles están excluidas del Derecho del Trabajo:

5. En un taller de chapa y pintura trabajan el propietario del mismo, el jefe del taller (que tiene contrato indefinido), un oficial de tercera que tiene un contrato temporal y un estudiante que está realizando lasprácticas correspondientes al módulo de Formación en Centro de Trabajo del ciclo de Grado Medio de Carrocería.
Indica en cuáles de los supuestos planteados se dan las características para que exista actividad regulada por el Derecho del Trabajo.
El jefe de taller y el oficial de tercera cumplen todos los requisitos que se precisan para una relación laboral: personal, por cuenta ajena, voluntariedad,dependencia y retribución.
6. Ordena las siguientes fuentes del Derecho del Trabajo en función de la jerarquía normativa: convenio colectivo, directiva de la Unión Europea, contrato de trabajo, Constitución española, Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y reglamento del Ministerio de Trabajo.
1. Directiva de la Unión Europea.
2. Constitución española.
3. Texto Refundido delEstatuto de los Trabajadores.
4. Reglamento del Ministerio de Trabajo.
5. Convenio colectivo.
6. Contrato de trabajo.
7. Relaciona las siguientes fuentes del Derecho con los órganos de las que proceden:

8. Indica qué tipo de leyes son las que regulan los siguientes derechos: libre sindicación, derecho al trabajo, derecho a la huelga, derecho a un salario justo y derecho a la no discriminación.
•Leyes orgánicas: libre sindicación derecho al trabajo y huelga.
• Leyes ordinarias: derecho a un salario justo y derecho a la no discriminación.
9. Indica qué requisitos son necesarios para que los usos y costumbres sean considerados como fuente del Derecho del Trabajo.
Los usos y costumbres «solo se aplicarán en defecto de disposiciones legales, convencionales o contractuales, a no ser que...