FOL Unidad 1

Actividades 1.Indica si lassiguientes actividades estnreguladas o no por elDerecho Laboral a) Juan est estudiando un ciclo Formativo de Cocina. Sus padres tienen un restaurante y los domingos Juan va a ayudarlesporque suelen tener mucho trabajo. Sus padres le suelen dar una propina cada da que les ayuda. No. b)Luisa es auxiliar de clnica. Trabaja desde hace cinco meses en un hospital con uncontrato indefinido. S. 2.Jorge es un joven estudiante espaol que acaba de leer una noticia sobre un reglamento de la Unin Europea en materia pesquera. El artculo seala que el reglamento entrar en vigor en nuestro pas dentro de veinte das, y que dichoreglamento contradice una ley ordinaria espaola.Crees que es posible que el reglamento de la Unin Europea se aplique si contradice una norma del Estadoespaol Razona la respuesta. S, se aplicar elreglamento de laUnin Europea con preferencia a la ley espaola porque el reglamento de la UE esuna norma obligatoria en todos suselementos desde su entrada en vigor, y en la jerarqua normativa est por encima de la legislacin emanada de los organismos espaoles. La trabajadora percibir los 900 euros pactados en su contrato de trabajo porque se aplica elprincipio de condicin ms beneficiosa. 4. Un trabajador cometi una falta muy grave el da7 de enero. El empresario no tuvo conocimiento de la misma hasta el da 7 de junio del mismo ao.Ha prescrito la falta o el empresario todava puede sancionar al trabajador Razona la respuesta. La falta no ha prescrito yel trabajador podr ser sancionado, puesto que las faltas muy graves prescriben a los 60das desde queelempresario tiene conocimiento de las mismas o en cualquier caso a losseis meses desde su comisin Test de repaso 1. De los siguientes derechos, diferencia los fundamentales de los derechos y libertades de los ciudadanos a)Derechoal trabajo. b)Derecho ala huelga. c)Derechoa un salario justo. d)Libertad para fundar sindicatosy derecho aafiliarse libremente al sindicato que se elija. e)Derecho alanegociacincolectiva. f)Derecho a lapromocin a travs deltrabajo g)Derecho a noser discriminado por razn de sexo. h)Derecho ala libertad de empresa. Derechos fundamentales b)yd) Derechos y libertades de los ciudadanos a),c), e), f), g) y h). 2.De los siguientes hechos, indica cules seran juzgados en el mbitode los tribunales laborales a)Robo de untrabajador en suempresa. b)Despido disciplinario deuntrabajador. c)Expediente disciplinariodeun funcionario. d)Fraude en las retenciones del IRPF de los trabajadores. 3. En caso de conflicto de normas, cul de las siguientesprevalecer a) Un tratado internacional. b)Unaley interna. c)Ninguna delas dos. d)Se aplicaranlas dos. 4.En virtud de quprincipio en loscontratos de trabajo no se pueden empeorar las condiciones establecidas en los convenioscolectivos a)Principio denorma mnima. b)Principio de normams favorable. c)Principio decondicin msbeneficiosa. d)Principio deirrenunciabilidad de derechos. 5. Puede renunciar un trabajador a los derechos reconocidos en su contrato de trabajo a) S. b) A veces. c)No, por el principio deirrenunciabilidad de derechos. d)S, pero a cambio de dinero. 6. Seala cul de las siguientes fuentes del Derecho delTrabajo no provienen del Estado a)Reglamento dela Unin Europea. b) Convenio colectivo. c) Real decreto-ley. d) Contrato de trabajo. 7.El principio de condicinms beneficiosa implica a)Que se aplicar la norma ms favorable para el trabajador. b) Que el trabajador puede renunciar a los derechos que quiera. c) Que los derechos adquiridos por el trabajadorpor contrato de trabajo no se pierden aunque cambienlasleyes. d)Que la norma derango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla 8. En el supuesto de que existan dos o ms normas aplicables a un caso concreto, seaplicar a)La demayor rango. b)La ms antigua. c)El convenio colectivo. d)La ms favorable al trabajador. 9. Seala cules de las siguientes actividades estn excluidas del Derecho Laboral a)Un deportista profesional. b)El...