FOL

Primer empleo joven


OBJETO:
Adquirir una primera experiencia profesional.

DURACIÓN:
La duración mínima del contrato será de tres meses y su duración máxima de 6 meses, salvo lodispuesto en Convenio Colectivo, no pudiendo exceder de 12 meses.
Jornada a tiempo completo o parcial

REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES
- Jóvenes desempleados inscritos en la Oficina de Empleo,menor de 30 años o menor de 35 años si tiene reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- No tener experiencia laboral o que sea inferior a tres mesesINCENTIVOS/BONIFICACIONES
Si transcurrido el plazo mínimo de tres meses desde la celebración se transforma en indefinido, con una jornada al menos del 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completocomparable, tendrán derecho a una bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 500 euros/año, durante tres años. Si el contrato se hubiera celebrado con una mujer, labonificación por transformación será de 700 euros/año.

REQUISITOS DE LA EMPRESA
-Mantenimiento del nivel de empleo durante un mínimo de doce meses a contar a raíz de la transformación enindefinido.
-La empresa, incluidos los trabajadores autónomos, deberán no haber optado, en los seis meses anteriores a la celebración del contrato decisiones extintivas improcedente.
Encaso de incumplimiento de estas obligaciones se deberá proceder al reintegro de los incentivos

INDEMNIZACIÓN
-Para el año 2014, el empresario pagará una indemnización de 11 días de salariopor año trabajado, o su parte proporcional.
-Para el año 2015 ascenderá a 12 días de salario por año trabajado o su parte proporcional.
-Los convenios pueden mejorar esta indemnización.FORMALIZACIÓN
El contrato se formalizará por escrito en el modelo que se establezca.

NORMATIVA
- Ley 11 /2013, de 26 de julio.
- Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

MODELO DE CONTRATO...