Fol01 Galego

Formación e orientación Laboral.
Actividade UD2


ACTIVIDADE 2.
a) Cres que o tamaño do grupo é axeitado e que se poderán alcanzar con facilidade acordos? Explícao.
Un aspecto esencial paraconseguir equipos de traballo eficaces é o seu tamaño. A maioría dos especialistas sitúan entre cinco e nove o número ideal de membros para as tarefas de resolución de problemas en equipo. Polo queconsidero excesivo o tamaño deste grupo tendo en conta a opinión dos especialistas. Por outra parte considerase máis axeitado un número impar de membros na toma de decisións xa que evita empates nasvotacións.
b) Que método se utiliza para a toma de decisións? En que consiste? Cales son os seus inconvenientes? Cando se aconsella o seu uso?
Por unanimidade. Supón que todos os membros estean deacordo. Esta pode ser a forma ideal de resolver os asuntos, "loxicamente perfecta", pero que é moi difícil de conseguir na práctica, este é o principal inconveniente.
c) A persoa que dirixe a reunióné un líder, un directivo ou combina ambas as cosas? Por que?
Na miña opinión trátase dun xefe con autoridade formal e non un líder. Evita impoñer normas, con frases como “yo no impondré ningunaregla” non inflúe no resto do equipo e deixa que outros minen a súa autoridade, como á hora de sentarse na mesa.
d) Que tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? En que escenase observa?
Laissez Faire. Na escena do minuto 4, na que se sentan todos á mesa e o portavoz do xurado comeza a dicir: “Bien señores…pueden organizar esto como a ustedes les parezca ya que yo noimpondré ninguna regla”.

e) Identifica os papeis que asomen os seguintes participantes, e indica se resulta positivo ou negativo para o equipo:
Persoa con camisa branca arremangada a modo de mangacurta (dirixe a reunión). Xurado nº 1. Rol Positivo. Portavoz: Encargase de organizar a votación, anotar o resultado, rexistrar os distintos aspectos que se van tratando... A persona que desempeña...