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 ANABEL PERALTA MURILLO_FOL04
ACTIVIDAD 1:
NOMBRE SINDICATO
ÁMBITO TERRITORIAL
ACCIONES SINDICALES RECIENTES
SERVICIOS QUE OFRECE
(UGT) Unión General de Trabajadores
Madrid
-Movilización por la cobertura de vacantes y mantenimiento de empleo público.
-Servicios por el empleo y formación.
(CCOO) Comisiones Obreras
Madrid
-Concentración para sacar más ofertas de empleo público.-Empleo, asesoramiento, formación.
(CSI-F) Central Sindical Independiente y de Funcionarios
Madrid
-Huelga en defensa de la sanidad.
-Alerta del riesgo de desbordamiento del Registro Civil Único en Madrid por falta de personal.

-Asesoramiento de funcionarios.
-Asesoramiento, empleo y formación.

(CSIT-UP) Coalición Sindical Independiente de Trabajadores-Unión Profesional
Madrid
-Convoca unaconcentración el 2/2//15 frente al Ministerio de Hacienda contra los recortes en Muface.
-Que los enfermos, por ejemplo de cáncer, no tengan que cambiar de centro hospitalario en el plazo de un año y tengan garantizadas las pruebas diagnósticas.


ACTIVIDAD 2:
-Sindicato más representativo en el nivel estatal: UNO
-Sindicato más representativo en Ceuta: DOS, ya que supera el 15€ mínimoa nivel autonómico y cuenta con más de 1.500 representantes.
-Sindicato suficientemente representativo en el sector del ciclo que estudias a nivel estatal: CUATRO.

ACTIVIDAD 3:
CASOS
DELEGADOS DE PERSONAL
COMITÉS DE EMPRESA
DELEGADOS SINDICALES
CRÉDITO HORARIO RETRIBUIDO
CASO 1
X
2 miembros por cada 1.000 o fracción, con un máximo de 75
2
40h/mesCASO 2
X
9
X
20h/mes
CASO 3
1
X
X
15h/mes
CASO 4
1 (si lo decide la mayoría)
X
X
15h/mes
CASO 5
X
X
X
15h/mes


ACTIVIDAD 4:
CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE TRABAJO DE LAINDUSTRIA TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN
CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES.
CAPÍTULO II: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, PERÍODO DE PRUEBA, CESE Y MOVILIDAD FUNCIONAL.
CAPÍTULO III: CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.
CAPÍTULO IV: PROMOCIÓN PROFESIONAL.
CAPÍTULO V: RETRIBUCIONES.
CAPÍTULO VI: CONTRATACIÓN.
CAPÍTULO VII: JORNADA, DESCANSOS, VACACIONES Y HORAS EXTRAORDINARIAS.
CAPÍTULO VIII: PERMISOS YEXCEDENCIAS.
CAPÍTULO IX: RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
CAPÍTULO X: SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
CAPÍTULO XI: FORMACIÓN CONTÍNUA.
CAPÍTULO XII: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
CAPÍTULO XIII: DERECHOS SINDICALES.
CAPÍTULO XIV: PREVISIÓN SOCIAL.
CAPÍTULO XV: DERECHOS LABORALES DE LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
CAPÍTULO XVI: COMISIÓN PARITARIA DE VIGILANCIA E INTERPRETACIÓN.
CAPÍTULO XVII: IGUALDAD DEOPORTUNIDADES.

ACTIVIDAD 5:
NOMBRE Y SIGLAS DE LA ORGANIZACIÓN
ÁMBITO TERRITORIAL
ACCIONES RECIENTES
SERVICIOS QUE OFRECE
(AEGI) Asociación Empresarial Gestión Inmobiliaria
Madrid
Obtener medidas fiscales y normativas encaminadas a reactivar el mercado de la vivienda.
-Impulsar y fomentar el mercado inmobiliario.
.Establecer acuerdos con las entidades financieras para facilitar el crédito alos clientes de las agencias inmobiliarias.

ACTIVIDAD 6:
NOMBRE DEL CONVENIO
PARTES LEGITIMADAS
ÁMBITO DE APLICACIÓN TERRITORIAL, FUNCIONAL, PERSONAL Y TEMPORAL.
CONVENIO COLECTIVO PARA LA VALORACIÓN ENERGÉTICA EN LA INDUSTRIA ANDALUZA DEL CEMENTO.
DE UNA PARTE LA FEDERACIÓN DE CONSTRUCCIÓN, MADERA Y AFINES DE CC.OO DE ANDALUCÍA (FECOMA-CC.OO ANDALUCÍA) Y LA FEDERACIÓN DE METAL, CONSTRUCCIÓNY AFINES DE LA UGT (MCA-UGTANDALUCÍA), COMO REPRESENTACIÓN LABORAL, Y LA AGRUPACIÓN DE FABRICANTES DE CEMENTO DE ANDALUCÍA (AFCA) COMO REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL.
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA, SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN, EMPRESAS E INDUSTRIAS CEMENTERAS, TRABAJADORES DE DICHAS EMPRESAS. VIGENTE A DÍA DE HOY: 01/01/2014-31/12/2015.
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRANSPORTES DE MERCANCÍAS...