FOL2

Actividad 1:

Fases de creación de un equipo de trabajo:

1.- Necesidad de la creación de un equipo de trabajo, para qué se forma el equipo de trabajo.
2.- Definir los cometidos y objetivos quese deben alcanzar.
3.- Definir la posición dentro de la organización.
4.- Selección de los miembros en función de las capacidades y experiencias para cubrir las funciones a desarrollar.
5.-Convocar por parte de la dirección una reunión con los miembros para su presentación, información sobre los objetivos, evaluación y remuneración.
6- Una vez la dirección haya hecho la presentación formal ytras haberse marchado los directivos la reunión seguirá para informar sobre la organización, el cometido de cada uno, áreas de responsabilidad., etc. Se fomentará que los miembros se vayan conociendoy establezcan una relación cordial.

Actividad 2:

Diferencias entre trabajo en grupo y trabajo en equipo.

En el equipo de trabajo los miembros mantienen contacto permanente y llevana cabo una acción coordinada, se necesitan unos de otros para poder llegar a los objetivos fijados en el equipo, mientras que en el grupo de trabajo cada miembro realiza su acción de forma aislada eindividual sin contar con los miembros del grupo.

Ejemplos;

Equipo de trabajo: En una competición de remo, donde cada miembro tiene que realizar su técnica en su posición para poder llevar elritmo con el resto de los miembros y avanzar con la embarcación hasta la meta.

Grupo de trabajo: Funcionarios en la Administración pública, cada miembro tiene sus funciones dentro de undeterminado departamento y actúan de forma individual y aislada, pero se encuentran dentro de un mismo departamento con unas funciones y objetivos determinados.







Actividad 3:


Estilos de laConducta interpersonal.

Pasivo:

Es aquella persona que no defiende sus pensamientos o intereses y se deja influenciar por el que le rodea.
Ejemplo: Una persona que dice a todo que si,...