FOL2

ACTIVIDAD 2.-



Identifica si estamos ante un conflicto, y en todo caso, cuál o cuáles serían las causas o fuente del conflicto.

La situación en la que se encuentran los empleados de lafarmacia, es un claro ejemplo de conflicto, y además un conflicto muy común en el ámbito laboral.
Miguel al ser el encargado/jefe de la farmacia se aprovecha de su situación con excusas y buenaspalabras para que el resto del equipo realice las tareas que le pertenecen y no cumplir con sus horarios de guardia.

El resto del equipo evidentemente son conscientes de la situación, pero como suele sernormal, en un principio no quieren iniciar ninguna confrontación con nadie, y menos con el jefe, y van aceptando como pueden estas actitudes poco éticas.
Según las causas por las que puede surgirun conflicto, en este ejemplo podemos encontrar varias como son:

Reparto poco nítido del trabajo que tiene que hacer cada persona: Creo que Miguel si tiene claro lo que tiene que hacer, pero aun asíle interesa más que otra persona cargue con ello y así no tiene que hacerlo él.

Valores e intereses personales diferentes, respecto al trabajo: Está claro que Miguel no tiene ningún interés por sutrabajo, dado que pierde mucho tiempo en sus hobbies de fotografía, no pone interés en aprender realmente el funcionamiento de los programas que necesita para la farmacia, no se involucra realmenteen el día a día de la empresa. Todo lo contrario que Gemma que intenta estar siempre reciclándose, para aprender todo lo necesario para su puesto de trabajo.

Aspiraciones de los trabajadores paramejorar sus condiciones laborales: No hay un ejemplo claro en el texto, pero creo que la causa también se da, dado que Miguel ya es una persona con una edad considerable, y la ambición que puede tenerGemma no es la misma. Él ya no aspira a nada más en su trabajo y eso ha hecho que pierda interés en el.

Choques de personalidad: Se ve claramente que Miguel posee una personalidad mucho mas viva y...