Fol4 Actividad 3

Indica qué tipo de representación unitaria y sindical en su caso y el número de horas destinado al crédito horario que debe haber en cada uno de los supuestos siguientes:1. Empresa privada que cuenta con 2.000 empleados distribuidos en varios centros de trabajo.

2. Centro de trabajo con 230 trabajadores.

3. Empresa que ocupa a 18personas repartidos en dos centros de trabajo.

4. Empresa que cuenta con 8 personas empleadas.

5. Empresa con 4 trabajadores.

Representación unitaria y sindical ycrédito horario retribuido para cada uno de los casos planteados en la actividad.
Caso Delegados de personal Comités de empresa Delegados sindicales Crédito horario retribuidoCaso 1 - 23 2 40 horas/mes

Caso 2 -
9 - 20 horas/mes

Caso 3 1 - - 15 horas/mes
Caso 4
1
(únicamente si lo decide la mayoría) - - 15 horas/mes


Caso 5
0 -- -
Un miembro del comité de empresa es acusado por el empresario de ausencias injustificadas al puesto de trabajo por haber acudido a una reunión con su sindicato, y poreste motivo, le imputa una falta muy grave.

1. ¿Puede el empresario sancionarle con el despido?
No, ya que como representante de los trabajadores dispone de un crédito dehoras mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación, en función del tamaño de su empresa.


2. ¿Cuáles son las consecuencias de no cumplirlos requisitos legales?


3. ¿Debe aportar pruebas el empresario en el expediente contradictorio?

4. Después de ser oído fue igualmente despedido pero presentó demanday el juzgado declaró improcedente el despido al no conseguir el empresario probar lo alegado. ¿A qué tiene derecho el trabajador miembro del comité de empresa despedido?