FOLDABLE
Páginas: 3 (696 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2015
Los 10 Principio de la cultura de la mediación
1. La humildad de admitir que muchas veces se necesita ayuda externa para poder solucionar las propias dificultades.
2. La responsabilizarían de lospropios actos y de sus consecuencias.
3. EI respeto por uno mismo. La búsqueda de los propios deseos, necesidades y valores.
4. EI respeto por los demás. La comprensión de los deseos,necesidades y valores del otro.
5. La necesidad de privacidad en los momentos difíciles.
6. EI reconocimiento de los momentos de crisis y de los conflictos como algo inherente a la persona.
7. La comprensión delsufrimiento que producen los conflictos.
8. La creencia en las propias posibilidades y en las del otro.
9. La potenciación de la creatividad sobre una base de realidad.
10. La capacidad para aprender delos momentos críticos. La apuesta por un avance que no siempre puede ser a troves de un camino llano.
CURSO DE FORMACIÓN CONTINUA 2014-2015
CURSO:
CONVIVENCIA SIN VIOLENCIA:
LA MEDICACIÓN PARALA RESOLUCIÓN CREATIVA DEL CONFLICTO
DESDE LOS PROYECTOS FORMATIVOS
Zona Escolar Núm 999
Esc. Prim. Fed. Bil. “Juan Francisco Escutia” 12DPB1133Y
ASESORA: Laede Madae Calixto Ramírez
ALUMNO: ErnestoVillanueva Aburto
Tlapa de Comonfort, Gro., a 7, 14, 21, 28, de Marzo y 18 de abril de 2015
¿Qué es convivencia?
Vivir en compañía de otro u otros, aceptando las diferencias y similitudes,de manera pacífica y armónica en un mismo espacio.
Competencias emocionales
Describe la capacidad que tiene una persona para expresar sus propias emociones, contotal libertad, y se deriva de la inteligencia emocional, que es la capacidad para identificar las emociones; la competencia se aprende y determina la habilidad que tiene una persona para interactuar deforma constructiva con otras personas.
Generación net “Z”
Denominada como “Generación Z”, este sector poblacional nacido después de 1995 no sólo omite por completo la...
Los 10 Principio de la cultura de la mediación
1. La humildad de admitir que muchas veces se necesita ayuda externa para poder solucionar las propias dificultades.
2. La responsabilizarían de lospropios actos y de sus consecuencias.
3. EI respeto por uno mismo. La búsqueda de los propios deseos, necesidades y valores.
4. EI respeto por los demás. La comprensión de los deseos,necesidades y valores del otro.
5. La necesidad de privacidad en los momentos difíciles.
6. EI reconocimiento de los momentos de crisis y de los conflictos como algo inherente a la persona.
7. La comprensión delsufrimiento que producen los conflictos.
8. La creencia en las propias posibilidades y en las del otro.
9. La potenciación de la creatividad sobre una base de realidad.
10. La capacidad para aprender delos momentos críticos. La apuesta por un avance que no siempre puede ser a troves de un camino llano.
CURSO DE FORMACIÓN CONTINUA 2014-2015
CURSO:
CONVIVENCIA SIN VIOLENCIA:
LA MEDICACIÓN PARALA RESOLUCIÓN CREATIVA DEL CONFLICTO
DESDE LOS PROYECTOS FORMATIVOS
Zona Escolar Núm 999
Esc. Prim. Fed. Bil. “Juan Francisco Escutia” 12DPB1133Y
ASESORA: Laede Madae Calixto Ramírez
ALUMNO: ErnestoVillanueva Aburto
Tlapa de Comonfort, Gro., a 7, 14, 21, 28, de Marzo y 18 de abril de 2015
¿Qué es convivencia?
Vivir en compañía de otro u otros, aceptando las diferencias y similitudes,de manera pacífica y armónica en un mismo espacio.
Competencias emocionales
Describe la capacidad que tiene una persona para expresar sus propias emociones, contotal libertad, y se deriva de la inteligencia emocional, que es la capacidad para identificar las emociones; la competencia se aprende y determina la habilidad que tiene una persona para interactuar deforma constructiva con otras personas.
Generación net “Z”
Denominada como “Generación Z”, este sector poblacional nacido después de 1995 no sólo omite por completo la...
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