folleto de salud ocupacional

Actividades
Descripción detallada
Registros
1. Estudio de necesidades
Efectuando observaciones del trabajo para realizar la labor con criterios de Salud Ocupacional, calidad, producción
Sellevaría a cabo la primera semana laboral (en los tres turnos) duración una hora
2. Capacitación general
Se explicaran aspectos de interés colectivo. como normas, prevención, ejecución deactividades que beneficien y faciliten la labor del trabajador
El miércoles de la segunda semana de cada mes (en el primer turno ya que los turnos son rotativos ) duración una hora
3. Capacitaciónespecifica
Tomando como referencia el panorama de riesgos se capacitara el personal de cada área de acuerdo a los riesgos críticos detectados. El entrenamiento estará enfocado a prevención deaccidentes y enfermedades ocupacionales
Una vez por semana en cada área comenzando así: Operarios (2 pm y 6 pm) media hora por charla
Administración y Vendedores (4 pm) de una hora la charlaIntendencia (7 am) de una hora la charla
4. Concientización y prevención
Los temas serian de interés general como la drogadicción, alcoholismo, tabaquismo, etc. En donde por medio de herramientasdidácticas. Como carteles, afiches, profesionales en las diferentes áreas, para fortalecer y reforzar los conocimientos dados en la capacitaciones donde se instruya sobre los diferentes riesgos en ámbitoslaborales y sociales y como prevenir problemas futuros.
Se destinaria una semana para cada tema en donde se buscara el lugar para realizar las diferentes actividades en un horario continuo de (12 pma 5 pm )y como los turnos son rotativos todos los empleados tendrán la posibilidad de asistir a las actividades
5. Jornadas de recreación y deporte
Buscando espacios propicios para realizarlas diferentes actividades con técnicas que no están orientadas hacia una meta específica y que ejercen su efecto de un modo indefinido e indirecto entre dichas actividades se puede mencionar música,...