Folleto DECRETO 1295 Y LEY 1562

DECRETO 1295 Y LEY 1562
ANTES
DESPUES
*Salud ocupacional
Seguridad y salud en el trabajo
*Programa de salud ocupacional
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

*Riesgosprofesionales
Riesgos laborales.

*No existía norma legal directa
que definiera el AT
AT es todo suceso repentino que sobrevenga por causa del trabajo.

*ARP


ARL

*No existía norma legal directa quedefiniera la Enfermedad Laboral
Se define Enfermedad Laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador seha visto obligado a trabajar.

*La afiliación al SGRP solo era obligación de los trabajadores
dependientes
Son afiliados obligatorios los contratistas que tengan un vínculo, civil, comercial oadministrativo superior a un mes.

*No se afilaban obligatoriamente los independientes
Son afiliados obligatorios trabajadores independientes que desempeñen labores de alto riesgo.

*No se contemplaba laafiliación a informales
Se puede afiliar voluntariamente los trabajadores independientes como los informales que coticen al régimen contributivo de salud.

No existían inspectores especializados enasuntos de
riesgos laborales
se aprobó inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.

•No existía obligación en cuanto a tener un Sistema de gestión enesta materia
Deben adoptar un sistema obligatorio de garantía de calidad de riesgos laborales cuya ejecución de resultados será escrutado por el Min de trabajo mediante visitas de verificación decumplimiento de
estándares.
*No existía sanciones por incumplimiento de un sistema de
gestión
El incumplimiento de los estándares mínimos dará lugar al imposición de sanciones por las autoridades deinspección, vigilancia y control de ese Ministerio.

*Se financiaba con el 1% del total de la cotización aportada por los
empleadores al sistema
Se financia hasta con el 3% del valor total de la cotización...