Folleto LP065 2da

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Ley de Pensiones
Para entender la

Acuerdos
Gobierno Nacional–COB

El 5 de abril de 2013, el presidente Evo Morales instruyó la revisión de la nueva Ley de
Pensiones 065, con la recomendación de que se cuide la sostenibilidad del Fondo Solidario
y se priorice el beneficio de quienes reciben pensiones más bajas.
El 20 de mayo de 2013,ministros del Gobierno Nacional ratificaron a la COB, por escrito,
la propuesta No. 3, de modificación de los valores de los Límites Solidarios Mínimos y
Máximos de la Pensión Solidaria de Vejez (PSV).
El 10 de septiembre de 2013, el Gobierno y la COB firman dos acuerdos. En el primero,
ambas partes acordaron elevar los Límites Solidarios Mínimos y Mmáximos de la PSV a
través de la modificación de la Ley065.
El segundo acuerdo incluye los siguientes puntos:
• Realizar estudios técnicos que determinen la reducción de la esperanza de vida por
condiciones insalubres de sectores laborales que la COB deberá identificar y priorizar.
• Realizar una consultoría que evalúe la sostenibilidad del Fondo Solidario con
participación de la COB y la OIT.
• Elaborar conjuntamente el MANECGI.
• Revisar yevaluar la modificación de dieciocho (18) artículos del Decreto Supremo 822.
• Trabajar conjuntamente la revisión y consenso de los anteproyectos de reglamentos de:
Inversiones; Recargos, Consultores y Prestaciones del SIP e Ingresos de los Aportantes
Nacionales Solidarios.
El 7 de noviembre de 2013 se promulga la Ley No. 430 que modifica los Límites Solidarios
Mínimos y Máximos.
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La Ley 065 creael Sistema Integral
de Pensiones (SIP)

SOLIDARIDAD

UNIVERSALIDAD

SOSTENIBILIDAD

Los pilares
del SIP

Los pilares del Sistema Integral de Pensiones (SIP) son la sostenibilidad,
universalidad y solidaridad. El incremento de los Límites Solidarios Mínimos
y Máximos acordados entre el gobierno y la COB, hacen que el Fondo
Solidario de este sistema tenga por lo menos una duración de 30 años, quebeneficia y beneficiará a los trabajadores que aportan para la jubilación.

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El Sistema Integral de Pensiones (SIP)
tiene tres regímenes

RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
Pensión de Vejez financiada sólo con aportes del
trabajador durante su vida laboral. No necesita
ayuda del Fondo Solidario (FS), porque el
trabajador tuvo salarios altos y aportó más para
la jubilación. Y recibirá una pensión acorde con
esacontribución al Sistema de Pensiones. No hay
tope máximo en la pensión de jubilación de un
trabajador que está en este régimen.

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RÉGIMEN
SEMICONTRIBUTIVO
En este régimen se ayuda con recursos del Fondo
Solidario (FS) a mejorar el monto de la pensión
de jubilación del aportante (Pensión Solidaria
de Vejez), que por haber percibido bajos
salarios, hizo pocascontribuciones al Sistema de
Pensiones, desde los 10 años de aportes.

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RÉGIMEN NO
CONTRIBUTIVO
En el marco del Sistema Integral de Pensiones
(SIP) el Estado da recursos económicos para
el pago de la Renta Dignidad a personas de la
tercera edad (de 60 años cumplidos en adelante).
Reciben este beneficio personas con o sin
aportes al Sistema de Pensiones.

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¿Cómo secalcula la pensión en cada
uno de los tres regímenes?
RÉGIMEN CONTRIBUTIVO

Pensión de Vejez (Financiada sólo con aportes del trabajador)
Saldo en
Cuenta Personal
Previsional en la
Administradora
de Fondo de
Pensiones (AFP)

(*) Compensación de
Cotizaciones (CC)
en los casos que
corresponda.

RÉGIMEN SEMICONTRIBUTIVO
Pensión Solidaria de Vejez (PSV)
Saldo en
Cuenta Personal
Previsional en laAdministradora
de Fondo de
Pensiones (AFP)

(*)Compensación
de Cotizaciones
(CC) en los casos
que corresponda.

Fondo
Solidario

RÉGIMEN NO CONTRIBUTIVO
Renta Dignidad

No se requiere haber realizado ningún aporte.
Todas las bolivianas y bolivianos que tengan
60 años o más reciben su Renta Dignidad.
La Renta Dignidad es financiada por el
Estado en su totalidad.

(*) Compensación de Cotizaciones (CC)...