folleto vida sana

y es fundamental investigar por qué no llevaba puestas
las gafas. Podría ser por tratar de ahorrar tiempo, porque no estaba especificado que en aquel trabajo se utilizaran gafas (falta de normas de trabajo), porque las
gafas fueran incómodas, etc. Es pues imprescindible tratar de localizar y eliminar las causas básicas de los accidentes, porque si sólo se actúa sobre las causas inmediatas, losaccidentes volverán a producirse.

cuando no haya habido personas lesionadas. Las lesiones y los accidentes son el
resultado de los actos inseguros y/o los fallos técnicos.
- Incorrecto diseño de las máquinas, equipos, instalaciones, etc.

Actos inseguros y fallos técnicos
Los actos inseguros dependen de las personas y los faltos técnicos dependen de
las cosas. Los fallos técnicos norequieren demasiados comentarios; son los fallos
de los medios de los que nos servimos para hacer el trabajo (máquinas, herramientas, equipos auxiliares, materiales, instalaciones, etc.). Tales fallos pueden ser
debidos a:
- Incorrecto mantenimiento de los mismos.
- Uso y desgaste normal de máquinas, instalaciones, herramientas...
- Uso y desgaste anormal de las mismas.
- Etc.. Defectospersonales

Defectos personales
¿Por qué actuamos de manera insegura, creando a menudo condiciones peligrosas?
¿Por qué cometemos actos inseguros?. Las razones por las que se cometen actos
inseguros pueden encuadrarse en el grupo de los defectos personales. Tales razones pueden ser:
- Problemas físicos o mentales para desarrollar el trabajo adecuadamente; fuerza
insuficiente, vista u oídodeficiente, nerviosismo exagerado, lentitud de reflejos,
comprensión lenta, etc.
- Imprudencia, negligencia, espíritu de contradicción, etc.
- Falta de instrucción para realizar determinados trabajos. o Etc...
El origen de estos defectos hay que buscarlo, habitualmente, fuera del ambiente de
trabajo, y se deben a factores que conforman lo que llamaremos medio social.

Causas básicas
Las causasbásicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo.
Las más comunes son:
Factores personales
- Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
- Existencia deproblemas o defectos físicos o mentales.
Factores del trabajo
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
- Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
- Hábitos de trabajo incorrectos.
- Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

Medio social
Los factores que conforman el medio socialde cualquier persona son, entre otros:
- Circunstancias y problemas familiares.
- Costumbres y usos.
- Hábitos de trabajo adquiridos con anterioridad.
- Herencia.
- Etc...

Saber, querer, poder
Los factores comentados pueden hacer que la persona no sepa, no pueda o no
quiera trabajar con seguridad. En la figura 1 podemos ver como la lesión viene pro

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Causas Inmediatas
Las causasinmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros. Veamos algunos ejemplos de los más comunes:
Actos inseguros
- Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
- Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
- No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas.
- No utilizar, o anular, los dispositivos deseguridad con que van equipadas las
máquinas o instalaciones.
- Utilizar herramientas o equipos defectuosos o.en mal estado.
- Usar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente.

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Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros. Veamos algunos ejemplos de los más comunes:
Actos inseguros
- Realizar trabajos para...