folleto

LEY 100 DE 1993
DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Objetivo.
Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante laprotección de las contingencias que la afecten.

PRINCIPIOS.
a)  Eficiencia. Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para quelos beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente;
b)  Universalidad. Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ningunadiscriminación, en todas las etapas de la vida;
c)  Solidaridad. Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo elprincipio del más fuerte hacia el más débil.



Ley 1562 de 2012
Mediante la cual Riesgos Profesionales pasa a ser Riesgos laborales.
En el contenido de esta nueva ley se pueden destacar entreotros siguientes aspectos:
-Se da mayor claridad a las definiciones.
-Las personas contratas por prestación de servicios, deberán están afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales, cuando laduración de este contrato sea superior a 1 mes.
La tabla de enfermedades profesionales, debe ser actualizada cada 3 años, por el Ministerio de Salud y la Protección Social.
-El monto de cotizaciónoscilara entre 0.348% - 8.7% del Ingreso Base de Cotización (IBC).
-El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes  y enfermedades acarreará una multa hasta dequinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
-Define responsabilidades claras al Sistema Obligatorio de Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales.



Resolución 1409 de 2012.Objetivo
Establecer el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas...