folleto

Folleto 2
UN ELEMENTO CLAVE: LA SUPERVISIÓN

LOS NIVELES DE SUPERVISIÓN DEL
SERVICIO DE VIGILANCIA Y PATRULLAJE
 OBJETIVOS :
 Elementos clave de servicio de vigilancia y patrullaje

INTELIGENTE, y entre ellos nombramos como fundamental
contar con los tres (3) niveles de supervisión que establece el
nuevo modelo policial. Ahora debemos avanzar a reconocer
mejor la figura del supervisor osupervisora y preguntarnos
por la función de supervisar: quién supervisa, qué se
supervisa y cómo se hace la supervisión. Para mayor
información consultar la Practiguía N°6 de la Colección
Baquía.

Reflexión :
Cómo se entiende, se piensa y se lleva a cabo la
supervisión en mi cuerpo de policía. Pregúntate a ti mismo
o a ti misma:
 ¿Se organiza en tres niveles de supervisión: coordinador del

servicio,supervisor general y supervisor de primera línea?
 ¿Los supervisores y supervisoras (sean éstos generales o de
primera línea) están en la calle acompañando y monitoreando
el servicio de vigilancia y patrullaje o quedan recluidos en las
instalaciones policiales?
 El supervisor o supervisora ¿conoce a su grupo de trabajo y
la zona donde debe desplegar el servicio de vigilancia y
patrullaje?

LASUPERVISIÓN EN EL NUEVO
MODELO POLICIAL:
principios y estrategias

 La supervisión del Servicio de Patrullaje es un aspecto transversal

del nuevo modelo policial venezolano, dirigido a la mejora
continua de los procesos técnicos del servicio para garantizar y
preservar condiciones de seguridad y protección a las personas y
sus bienes, así como del ejercicio de la profesión policial en
mejorescondiciones. Esta filosofía de trabajo concibe el rol de
supervisión bajo principios de liderazgo en esencia proactivo,
ético y profesional. Articulando criterios objetivos para la
ejecución y evaluación de los procesos sin menoscabo de la
autonomía y creatividad profesional de cada funcionaria y
funcionario policial, en tanto se promueve la disertación y
reflexión crítica, abierta a diversasperspectivas y flexible frente a
escenarios de

 Este modelo de supervisión desde la gestión operativa asume

una estrategia informada y planificada, que se concreta
con el establecimiento de unidades de patrullaje que deben
estar constituidas por dos patrulleros, independientemente
del medio de desplazamiento a utilizar: a pie tendrá dos
funcionarios o funcionarias, en bicicleta tendrá dosbicicletas
y dos ciclistas, por ejemplo. Estas unidades deben estar
agrupadas en Escuadras, las cuales deberán estar integradas
por un supervisor (o unidad supervisora) y entre 6 y 9
unidades. Del mismo modo, los Supervisores Generales (o
unidad de supervisión general) serán responsables de 01
grupo conformado entre 2 o 6 escuadras. Todos los equipos
de trabajo estarán orientados por lineamientos ydirectrices
emanadas del Coordinador.

¿QUÉ ES UN SUPERVISOR O SUPERVISORA
en el SVP?
 La homologación de los rangos policiales en tres niveles

(estratégico, táctico y operacional)
 Una cosa es el rango otra diferente el cargo.
 Es importante que de acuerdo a las características de cada
cuerpo de policía cuando se diseña y se piensa el plan de
vigilancia y patrullaje se considere la sectorizacióndel lugar
en el que se van a desplegar y los niveles de supervisión en
función del personal disponible.

¿qué es un supervisor o una
supervisora?
 En el marco del servicio de vigilancia y patrullaje

entenderemos por supervisora o supervisor aquella
funcionaria o funcionario policial que realiza la
labores de monitoreo permanente, evaluación del
desempeño de las unidades de trabajo y de la zonadonde se despliega el servicio bajo su
responsabilidad en atención al plan de vigilancia y
patrullaje, que incluye la sectorización del terreno.

Es tarea del supervisor:
Conocer el plan de vigilancia y patrullaje.
2. Conocer el sector de supervisión que le corresponde.
3. Conocer a los funcionarios y funcionarias policiales que
constituyen las unidades de trabajo bajo su responsabilidad,
es...