Fomacion financiera

Actividad 2
Una vez consultado el texto “Principios normativos”, responde la Evaluación 2 y posteriormente:

a) Investiga la misión, visión y valores de la institución educativa donde laboras. Si se te dificulta el acceso a esta información, elabora tres principios para la institución.
b) Una vez que cuentes con esta información escríbelos en el formato.
c) Enseguida, define y plasma enel documento tu compromiso, así como el del cuerpo directivo y docente para que los principios se alcancen.

Misión Visión Valores Compromiso del cuerpo directivo Compromiso del equipo docente Mi compromiso
La escuela Dr. Julio Minjares Hernández, turno matutino, es una institución que de manera integral educa con equilibrio entre los enfoques cientificos-tecnológicos y ético-culturalesacordes a las necesidades sociales, la búsqueda de la verdad y el bien común a través de líneas pedagógicas, siendo la base para la construcción del conocimiento que forme y transforme la calidad académica.
Crear una institución vanguardista, que dispone de una estructura orgánica, ágil, funcional y flexible a los cambios del entorno, mediante actividades innovadoras que desarrollen y fortalezcanlas capacidades, conocimientos y actitudes de los alumnos; con un perfil competitivo que ofrecen los programas académicos para logar una educación de calidad que les permita integrarse de manera productiva a una sociedad globalizada.
Compañerismo y unidad: primeramente en los docentes apoyándonos en las diversas actividades que nos proponemos. Enseñarles a todos los alumnos este valor para que seapoyen y respeten mutuamente en toda ocasión que lo requieran.

Respeto mutuo: cuando a pesar de que nuestras ideas son diversas tratamos de comprender que todos tenemos derecho a externar nuestras ideas y sentimientos sin lastimarnos, pero sobre todo respetando nuestras individualidades y adoptarnos a el trabajo en equipo.
Responsabilidad: al realizar las diversas actividades que se nosplantean tomando en cuenta
Que cada quien tiene una función importante en la institución. Por lo cual se trata de cumplir en la generalidad de las actividades.

Libertad: al opinar acerca de lo que se realiza externando así lo que nos agrada o molesta de
Nuestro trabajo y nuestra aula en bien de los niños.

Solidaridad: al trabajar en equipo y estar dispuesto a apoyar en las diversasactividades que se plantean al interior de la institución.

Dialogo: al pedir que se platiquen primero las diversas situaciones y no se caiga en agresiones tanto físicas como verbales especialmente con los padres de familia y alumnos.

Actualizarme constantemente como parte de mi formación y en apoyo a mi función

Ejercer un mejor liderazgo administrativo, pedagógico y social

Estar al tanto delas necesidades de los diversos integrantes de la comunidad escolar

Utilizar adecuadamente los recursos con los que cuenta la institución

Implementar acciones que repercutan en bien de la escuela

Ser parte incluyente del desarrollo de capacidades en los alumnos

Utilizar adecuadamente el tiempo dedicado a las actividades administrativas y pedagógicas

Concienciar a cada parteimportante de la institución de sus responsabilidades

Gestionar y promover para que se solucionen las diversas necesidades de la institución

Cumplir con los requerimientos en tiempo y forma solicitados por la supervisión escolar

Conocer m{as y mejorar el clima escolar y las potencialidades del personal docente, para conjuntar esfuerzos y optimizar los recursos disponibles con profesionalismo.Potenciar las estructuras y sistemas de comunicación del colectivo docente, ya existentes, para compartir esfuerzos y estrategias de trabajo que coadyuven al desarrollo del pensamiento de los educandos.

Resolver los conflictos, obstáculos y problemáticas que se presenten con la intención de aprender de ellos

Clasificar cual es el papel de cada persona den los procesos de participación y...