Fomato De Clima Organizacional

NOMBRE DE LA EMPRESA

CLIMA ORGANIZACIONAL
El propósito de esta encuesta es garantizar que NOMBRE DE LA EMPRESA se beneficie con sus opiniones, aportes y sugerencias. Los resultados obtenidos serán utilizados para desarrollar planes de acción, con el fin de ofrecer mejoras a las políticas, prácticas y procedimientos de la organización.

Por favor responda elcuestionario individualmente, No incluya su nombre, a menos que así lo desee.

PROCESO

Los resultados serán revisados y tabulados por Desarrollo Organizacional y la información recopilada será manejada con total confidencialidad y objetividad. A la vez los resultados obtenidos se divulgaran con cada una de las áreas involucradas para ser analizadas ysugerir planes de acción.

INFORMACION OBJETIVA

Las siguientes preguntas requieren información personal. Estas preguntas nos permiten observar como las diferentes áreas perciben a NOMBRE DE LA EMPRESA

|Marque con una X el área a que pertenece |
|1,-|Investigación y Desarrollo | |
|2.- |Recursos Humanos | |
|3.- |Mercadotecnia| |
|4.- |Finanzas | |
|5.- |Producción | |
|6.- |Administración| |
|7.- |Otra …………………………Señale Cual: | |

|Marque con una X su nivel dentro de la organización|
|1,- |Nivel Gerencial. | |
|2,- |Coordinador o jefe de sección. | |
|3.- |Asistentes| |
|4.- |Técnicos, Digitadores, Supervisores, Auditor de Calidad, Auditor Financiero | |
|5.- |Vendedores, aseadoras, auxiliares de oficina, vigilantes y motorista | ||6.- |Administrativo FreeLancer | |

|Cuanto tiempo tiene de laborar para NOMBRE DE LA EMPRESA |
|1,- |Menos de 1 año| |
|2,- |De 1 a 2 años | |
|3,- |De 3 a 4 años | |
|4,- |5 años en adelante...