Fomentar el Ejercicio Físico en un Ambiente Laboral

 Fomentar el Ejercicio Físico en un Ambiente Laboral
Autor: José Herrera
E-mail: hansel46@hotmail.com
Institución laboral de procedencia: Cargill de Venezuela, Planta Valencia
Cuidad: Valencia, Venezuela
Reseña Curricular: Licenciado en Educación Mención Educación Física Deportes y Recreación, Nivel I ISAK, Preparador Fisco Certificado por la Fundación para Desarrollo del Deporte delestado Carabobo (fundadeporte) , Coordinador del centro Acondicionamiento Físico de Cargill de Venezuela Planta Valencia.
RESUMEN
El propósito de la siguiente investigación es, mejorar la condición física y la salud de los trabajadores de Cargill de Venezuela Planta Valencia a través del ejercicio físico regular. En pro de una mejor calidad de vida, el cual tiene su fundamento en las basesteóricas de Teoría de la Motivación-Higiene por Herzbeg (1966) y la Teoria del Enriquecimiento del Trabajo (1968) de igual forma la teoria del aprendizaje significativo de Ausubel (1983). Para esta investigación se tomó como unidad de análisis Cargill de Venezuela Planta Valencia, y los Actores Sociales los trabajadores que ahí laboran. Esta investigación se encuentra en un enfoque cualitativo,enmarcada en el paradigma socio crítico, la metodología seleccionada es la Investigación Acción.
Palabras Claves: Ejercicio Físico, Salud, Motivación
Línea de Investigación: Curriculum, Pedagogía y Didáctica.


ABSTRACT

The purpose of this research is to improve the physical condition and health of workers at Cargill Plant Valencia Venezuela through regular exercise. Towards a better qualityof life, which has its foundation in the theoretical principles of Theory of Motivation-Hygiene by Herzbeg (1966) Enrichment and Theory of Labour (1968) similarly meaningful learning theory of Ausubel (1983)? For this investigation was taken as the unit of analysis Cargill Plant Valencia Venezuela, and Social Actors workers who work there. This research is a qualitative approach, part of thecritical socio paradigm; the selected methodology is action research.

Keywords: Physical Exercise, Health, Motivation
Research Line: Curriculum, Pedagogy and didactic

Introducción
Los trabajadores son un factor imprescindible para el funcionamiento de toda organización, y el trabajo a su vez es la principal fuente a partir de la cual los trabajodres sastifacen sus necesidades de crecimientopersonal y trascendencia en la vida. De ahí que el enrriquecimiento del trabajo debe ser preocupacion general de la gerencia, si lo que esta busca es una mayor motivacion en sus trabajadores.
Por lo tanto derivado de la estrategia aplicada, por Cargill de Venezuela Planta Valencia a través Deprisa (Departamento Deporte Principio Salud), tiene la responsabilidad de promover entre la población detrabajadores activos, la práctica sistemática del ejercicio físico regular, con la finalidad de contribuir a la atención del sedentarismo y sus efectos, mejorando el estado de salud de los trabajadores de la planta, elevando su productividad y favoreciendo las sanas relaciones interpersonales, para una mejor calidad de vida.
Al mismo tiempo la empresa estableció como una línea de acción lapromoción del ejercicio físico regular en el ámbito laboral, para que todos los trabajadores puedan hacer alguna actividad física, sistemática en su horario de trabajo. Los programas informativos y formativos sobre la promoción del ejercicio físico regular se deben realizar como estrategias continuas y permanentes de valoración de la salud en relación de una mejor calidad de vida. De ahí que laparticipación de los trabajadores tiene que ser activa, con el propósito de crear un criterio reflexivo y crítico sobre su actitud sedentaria, y esto permita realizar cambios transformadores en su realidad actual que conlleven a valorar la importancia del ejercicio físico regular en pro de mejorar la condición física y la salud.
Puesto que la educación es un proceso continuo en los seres humanos...