fomentar practicas de trabajo

F2-015
V.1

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

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DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO

VERSION

VERSION AVALADA MESA SECTORIAL

MESA SECTORIAL SERVICIOS ALA SALUD

REGIONAL

BOGOTA

CENTRO

CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD

METODOLOGO

RUTH NADITH MEDINA PEREZ

VERSION

3

TITULO DE LA N.C.L

230101030

CODIGOELEMENTO

01

FECHA APROBACION

18/02/2009

VIGENCIA

5

AÑOS

EXPIRA EN 17/02/2014

Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo.
Mantener ambientes de trabajoseguros y saludables, según reglamentación institucional y normativa legal vigente.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO
A,
B,
C,
D,
E,
F,
G,

El programa de salud ocupacional de la empresa es conocido yaplicado según situación particular en cada puesto de trabajo.
Las medidas preventivas de higiene, ergonomía y seguridad durante sus actividades de trabajo, son respetadas conforme a los riesgosexistentes en su lugar de trabajo
Los factores de riesgo ocupacional son identificados y comunicados oportunamente al responsable del proceso
La valoración y efectos del factor de riesgo al cual estaexpuesto son determinadas según actividad realizada.
El espacio de trabajo es mantenido de acuerdo con las especificaciones dadas por los subprogramas del psoe.
Las oportunidades de mejora para elambiente de trabajo son propuestas a la instancia correspondiente de la empresa.
Los residuos resultantes de su actividad de trabajo son dispuestos según procedimiento establecido por la empresa ynormatividad legal vigente.

CONOCIMIENTOS Y COMPRENSIONES ESENCIALES
01,
02,
03,
04,

Normatividad legal vigente relacionada con deberes y derechos en riesgos profesionales. (a hasta f)
Reglamentode higiene y seguridad de la empresa (a hasta g).
Programa de salud ocupacional de la empresa (a hasta g).
Conceptos básicos de riesgos profesionales: riesgo, factor de riesgo, agente de riesgo,...