Fomento De La Creatividad En El Circo

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Diseño de un programa para el desarrollo de la creatividad entre los miembros de una
organización.

Supongamos que somos el gestor de recursos humanos de un circo itineranteconvencional,
éste, incluye acróbatas, payasos, magos, tragafuegos, malabaristas, adiestradores de animales entre
otros artistas. Es presentado en el interior de una gran carpa que cuenta con dos pistas ylocalidades de
asientos para el público.
Durante largo tiempo el circo fue el entretenimiento de las masas cuando llegaba a la ciudad,
pero la situación se viene arrastrando desde hace poco más dedos décadas hasta la actualidad es bien
diferente. La industria circense se encuentra en pleno declive y las causas son:
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Pocos grandes artistas y con elevados salarios.
El públicoinfantil al que va dirigido ha cambiado su consumo de ocio.
Fuertes presiones de asociaciones pro-defensa de los animales y de la sociedad en general.

Así pues, y basándonos en el éxito de la factoríaCirque Du Solei, decidimos llevar a cabo un
programa de fomento de la creatividad entre el personal directivo de nuestro circo que actualmente son
cinco personas del mismo nivel jerárquico.
Partimosde la premisa de que la creatividad nos aportará infinitas posibilidades de crecimiento.
Unas dos horas serán suficientes para generar ideas, mas si le sumamos la evaluación de éstas puedeextenderse mucho más pero sería conveniente hacerla otro día.
Realizaremos una invitación a la reunión en donde dejaremos claro todos los datos necesarios utilizando
una redacción motivante.
Comienza lareunión, ésta será dirigida por mí, pues soy una persona dinamizadora que sabe
moderar grupos de personas.
Tras presentarme, expondré el tema que nos ocupa de forma resumida en no más de diez minutos.Una vez roto el hielo, se ha de compartir toda la información necesaria para generar ideas,
aclarar cualquier duda en este momento evitará pérdidas de tiempo posteriores.
Realizado lo anterior,...